Senior HR Manager (m/w/d)

Senior HR Manager (m/w/d)

Vollzeit | Dietmannsried
Gebäudereinigung liegt in unserer DNA. Schließlich haben wir als Reinigungsfirma begonnen. Seitdem setzen wir auf hochqualifiziertes Personal nicht nur im Reinigungsbereich, sondern auch im Bereich Grünpflege, Engineering, Food & Lifestyle, Verpflegung und anderen Dienstleistungen.

Wenn Du in einer lockeren Arbeitsatmosphäre arbeiten möchtest, dann komm in unser Team als Senior HR Manager (m/w/d)!

WAS WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten (=kein Homeoffice)
• Kindergartenzuschuss
• Hund bei der Arbeit erlaubt
• Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit
• Fitnessstudio Kooperationen
• Direkt unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergünstigtes Essen
• Lademöglichkeit von E-Fahrzeugen
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten

PROFIL

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Studienrichtung
• Entsprechende Berufserfahrung

AUFGABEN

• Personalgewinnung und Beratung für Fach- und Führungskräfte
• Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Überprüfung und Anpassung der Recruiting-Strategie bei Bedarf
• Auswertung von Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Reporting von Kennzahlen an die Personalleitung und Geschäftsführung
• Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen
• Entwicklung und Festigung der Arbeitgebermarke sowie Betreuung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Schulungsakademie

Bewerben Sie sich jetzt in 60 Sekunden als Senior HR Manager (m/w/d) - ohne aufwendige Anschreiben oder Dokumentenanhänge. Sollten wir nachträglich weitere Informationen benötigen, melden wir uns zeitnah bei Ihnen oder Sie bringen notwendige Unterlagen einfach zum Bewerbungsgespräch mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior HR Manager (m/w/d)!

Diese Stelle passt auch zu Ihnen, wenn Sie eine Ausbildung zum Personalsachbearbeiter, Personalreferent, Personalmanager, HR-Manager, Arbeitsrechtsspezialist, HR-Consultant, Bachelor of Arts/Business, Administration in Personalmanagement, Bachelor of Science in Human Resource Management, Betriebswirt oder Kaufmann mit Fachrichtung Personalwirtschaft (m/w/d) abgeschlossen haben.
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