(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

(Senior) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Logistikunternehmen mit Sitz im Raum Mannheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d).

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als (Senior) HR Business Partner (w/m/d)

• Operative Betreuung eines Mitarbeiterbereiches
• Unterstützung in strategischen Angelegenheiten
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung in HR-Projekten
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Fachwissen im Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS-Office, Sharepoint, HR-Systeme)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0012658830 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter . Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.