Senior Business Partner (m/w/d) HR

Senior Business Partner (m/w/d) HR ( 2400238 )

Deutschland-Sachsen-Schkeuditz | Vollzeit | Unbefristet | Gleitzeit
Als HR Generalist bist Du als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches zuständig und bildest die Schnittstelle zum HR-Bereich. Als erster Ansprechpartner für das Management verstehst Du zum einen das operative Geschäft, baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern auf und steuerst zum anderen in Abstimmung mit dem HR-Bereich zentrale übergeordnete HR-Themen unter Beachtung der (HR)-Richtlinien der Gesellschaft, wie z.B. Performance-/Trennungsmanagement, Engagement, Talent & Development. Zudem betreust und unterstützt Du die Führungskräfte insbesondere in folgenden Themenbereichen:

DEINE AUFGABEN

• Sparringspartner bei der strategischen Ausrichtung sowie Organisationsentwicklung in Verbindung mit Veränderungsprozessen
• Mitwirkung bei der Implementierung und Steuerung von Retention-Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Senkung der Fluktuation
• Beratung in standardisierten arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Exit-Prozess) und Begleitung von Personalgesprächen in Abstimmung mit den HR-Bereichen
• Unterstützung im Recruiting bei Auswahlprozessen mit strategischer Bedeutung
• Begleitung des „Merit Increase“-Prozesses sowie ausgewählter Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits, sowie die Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung der jährlichen Zielvereinbarungs-/Zielerreichungsprozesse
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Erreichung der Trainings-Compliance im Verantwortungsbereich
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur (Weiter)- Entwicklung von Führungskräften sowie Planung und Durchführung von Bereichs-/Führungskräfteschulungen in allen zentralen HR Themen
• Coaching von Führungskräften im eigenen Verantwortungsbereich

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, Recht, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist im Konzernumfeld
• Sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- & Organisationsfähigkeiten
• Stark ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung verbunden mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch
• Schnelle Auffassungsgabe sowie stark ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Spätschichten (~ 2 Tage pro Woche im Durchschnitt) und gelegentlicher Arbeit an Wochenenden

DAS BIETEN WIR DIR

• Ausgezeichneter Top-Arbeitgeber (Great Place to Work) 2022
• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld beim Vorreiter für Expresslieferungen
• Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weiterbildungen und Schulungen sowie gute konzerninterne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Jobticket (Deutschlandticket oder MDV-Abo), Jobrad-Leas ing, kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze sowie kostenfreier Bustransfer zwischen dem S-Bahnhof Schkeuditz und dem Drehkreuz

Bei Fragen zu den Stellenangeboten am DHL Drehkreuz Leipzig wende dich gerne telefonisch (+49 341 4499 6789) oder per E-Mail ( bewerbung-leipzig@dhl.com ) an das Recruitingteam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Agierende Gesellschaft : DHL Hub Leipzig GmbH