Senior Bauleiter (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Senior Bauleiter (w/m/d) Senior Bauleiter (w/m/d)KopfbereichArbeitBauleiter/inSenior Bauleiter (w/m/d)WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung)VollzeitStuttgartab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Das erwartet Sie

Als Senior Bauleiter (w/m/d) sind Sie eigenverantwortlich für die Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter und Poliere
Sie sind für die Steuerung, Führung und Überwachung Ihrer Bauprojekte in der Ausführungsphase verantwortlich
Sie haben eine übergeordnete Verantwortung für die technischen, kaufmännischen und terminlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen, sowie dem Erzielen der kalkulierten Baustellenergebnisse
Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
Ihr Fundament
Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt(w/m/d), bzw. technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen
Sie besitzen bereits mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung als Bauleiter im Roh- oder Schlüsselfertigbau gesammelt
Sie haben gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht auf Grundlage der VOB/B sowie den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in bauspezifischer EDV-Anwendung, idealerweise ARRIBA/iTWO
Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Einheit Government Services wickelt Bauprojekte mit erhöhten Sicherheitsstandards und neusten Technologien für Regierungsbehörden ab. Zu unseren Kunden zählen die Bundesregierung, das U.S. Government und die NATO. Das Leistungsspektrum umfasst Neubau- und Sanierungsprojekte im Bereich Tief-, Hoch- und Straßenbau und die damit verbundenen Dienstleistungen im gesamten Bundesgebiet.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgendem Angebot:
Großartiges Arbeitsumfeld: Sie arbeiten im internationalen Umfeld mit besonderen Standards und neusten Technologien. Sie sind Teil eines partnerschaftlichen und erfahrenen Teams, das sich gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite steht. Sowie eines Patenkonzeptes, dass Ihnen bei der Eingliederung und Einarbeitung zur Seite steht.
Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Firmen-PKW sowie Smartphone mit privater Nutzung
Zusatzangebote: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten, Mitarbeiterangebote, Jobrad, Events für Mitarbeiter und noch viele mehr!
Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
Arbeitsorte