Schulhausmeister*in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Schulhausmeister*in (m/w/d) Schulhausmeister*in (m/w/d)KopfbereichArbeitAnlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikSchulhausmeister*in (m/w/d)Stadtverwaltung LeverkusenVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Leverkusenab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 06 TVöD

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Gebäudebetreuung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - motivierte Verstärkung als

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie gewährleisten die Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung in den Schulgebäuden und auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst)
Sie koordinieren und überwachen die beauftragten Handwerkerleistungen
Sie erledigen selbständig Instandhaltungsarbeiten sowie kleinere Reparatur- und Wartungsarbeiten
Sie überwachen und bedienen die technischen Anlagen
Sie sind Ansprechpartnerin für die Schulleitung, Lehrerinnen, Eltern und Schüler*innen
Sie führen Transporttätigkeiten durch (z.B. kleinere Umzüge, Möbeltransporte)

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine handwerkliche Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise als: Heizungsbauerin, Installateurin, Elektronikerin, Anlagenmechanikerin, Schreiner*in oder in einem weiteren Handwerksberuf, der für diese Tätigkeit von Vorteil ist.
Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
Das macht Sie stark:
Sie bringen umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Schließanlagen oder die Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kenntnisse mit
Sie verfügen über handwerkliches Geschick
Sie arbeiten eigeninitiativ und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Ein Gehalt der Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3042.04 € und 3708.02 € (monatlich Brutto/Vollzeit)
VEREINBARKEIT: Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Daniela Prechtl (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406-65311, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Simone Grelle
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11141
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Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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