(Schichtführende) Fachangestellte für Bäderbetriebe(m/w/d) FB Sport, Bäder und Eventmanagement LHH

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Schichtführende) Fachangestellte für Bäderbetriebe(m/w/d) FB Sport, Bäder und Eventmanagement LHH (Schichtführende) Fachangestellte für Bäderbetriebe(m/w/d) FB Sport, Bäder und Eventmanagement LHHKopfbereichArbeitFachangestellte/r für Bäderbetriebe(Schichtführende) Fachangestellte für Bäderbetriebe(m/w/d) FB Sport, Bäder und Eventmanagement LHHLandeshauptstadt HannoverOE 18 .24.2VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/­WochenendeHannoverab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: EG 5-6

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere (schichtführende) Fachangestellte für Bäderbetriebe
EG 05 bzw. EG 06
für die städtisch betriebenen Bäder im Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement. Der Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement mit insgesamt etwa 240 Mitarbeitenden betreibt die städtischen Sportstätten (Sportleistungszentrum, Erika- Fisch- Stadion im Sportpark, Sportpark Misburg, Sportpark Wettbergen), die städtischen Hallenbäder (Stadionbad, Vahrenwalder Bad, Nord- Ost- Bad, Stöckener Bad), das Kombibad Misburg sowie das Lister Freibad, das Naturbad Hainholz und das Ricklinger Bad. Die Verwaltung der Verträge für die an Dritte abgegebenen Bäder und Sportstätten gehört ebenfalls zu den Aufgaben des Fachbereichs.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Bade- und Betriebsaufsicht bzw. Abwicklung und Beaufsichtigung des gesamten Bäderbetriebs in der Schicht
• bei Schichtleitung: Kassenabrechnung (Erstellung der Tagesabrechnung)
• Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung
• Durchführung von Kursangeboten und der Beckenaufsicht
• Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Kontrolle von Rettungsgeräten und Erste-Hilfe-Ausstattungen
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit
• Durchführen von Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen

Sie verfügen über

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schwimmmeistergehilfin bzw. Fachangestellter für Bäderbetriebe sowie erste Berufserfahrungen

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sicheres Auftreten in Krisensituationen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Erfahrung bei der Durchführung von Kursangeboten
• Kundenfreundlichkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich des Einsatzes in unterschiedlichen Bädern

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 05 TVöD für Fachangestellte für Bäderbetriebe bzw. Entgeltgruppe 06 TVöD (B III Anlage 1- Entgeltordnung (VKA)) für schichtführende Fachangestellte für Bäderbetriebe. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet in der Regel mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Der Arbeitszeitrahmen ist bestimmt durch die Öffnungszeiten der Bäder. Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst und an Sonn- und Feiertagen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bernath (Tel. 0511/168-34170, 52.01.pers@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 52.12-2024-07-DZ online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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