SAP CO Berater (m/w/d)

Unser Kunde, ein bedeutender Akteur in der Wasserstoffantriebstechnologie, sucht einen erfahrenen SAP CO Berater, für die in 2024 geplante S/4 HANA Einführung mit Go-live Anfang 2025. Im Rahmen Ihrer neuen Aufgabe konfigurieren Sie das SAP CO System und gestalten dabei aktiv die S/4 HANA Prozesse mit. Als Mitarbeiter des renommierten Kölner Unternehmens haben Sie nicht nur eine Vielfalt an spannenden Aufgaben, sondern auch ansprechende Rahmenbedingungen durch den IG Metall Tarif.
Aufgabenprofil:

• SAP CO Betreuung: Verantwortung für die laufende Betreuung und Weiterentwicklung des SAP CO Moduls (z.B. CO-OM, CO-PA, CO-PC).
• S/4 HANA Einführung: Aktive Mitwirkung an der S/4 HANA Einführung ab 2024 und Customizing entsprechender neuer Prozesse.
• Fachliche Verantwortung: Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, schnell Fachverantwortung zu übernehmen und z.B. eigene Teilprojekte zu leiten.
• Weitere Projekte: Einführung neuer Prozesse, Rollout der SAP (S/4) Lösungen auf weitere Standorte.
• Beratung und Schulung: Beratung der internen Teams, Schulung von Anwendern und Support Ihrer Lösungen.

Anforderungsprofil

• Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Praxis-Erfahrung im SAP CO Bereich.
• Projekterfahrung: Erfahrung in der SAP CO Projektarbeit, gerne mit erster Erfahrung im Umfeld von S/4 HANA und/oder SAP IM.
• Customizing: Profundes Know-how im Customizing von SAP CO, optimalerweise mit einem Branchenbackground aus dem produzierenden Gewerbe.
• Schnittstellen: Optimalerweise Schnittstellenkenntnisse zu benachbarten SAP Modulen
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefitsprofil:

• Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 100.000 EUR nach IG Metall Tarif.
• Flexible Arbeitszeiten: Wahlmöglichkeit zwischen einer 35-Stunden- oder 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung.
• Home-Office-Möglichkeiten: Flexibilität mit einer variablen Home-Office-Regelung je nach Bedarf, in der Regel 60% Remote-Anteil bei der Arbeitszeit.
• 30 Urlaubstage: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Kita für Kinderbetreuung: Unterstützung durch betriebseigene Kindertagesstätten.
• Weiterbildungschancen: Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Programme.
• Hohe Jobsicherheit: Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld.
• Renommee des Arbeitgebers: Teil eines renommierten Unternehmens mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte und einem positiven Image in der Branche.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren?
Dann schicken Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an [[email protected]](https://jobs.greifenberg.de/cdn-cgi/l/email-protection) oder Nutzen Sie den Button "Jetzt online bewerben" und teilen Sie mir mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Sie haben vorab noch einige Fragen? Melden Sie sich gerne unter folgender Nummer bei mir: +49 174 3101568
Über uns: Greifenberg ist eine hoch spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT/SAP, Life Science, und Finance. Wir verstehen uns als internationale Rekrutierungsboutique, deshalb arbeiten wir ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten. Unsere Prozesse sind effektiv und einfach gehalten. Wir legen sehr viel Wert auf guten Service, arbeiten lösungsorientiert und selbstverständlich diskret.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Köln
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Referenznummer: JOB2847