Sachgebietsleitung Untere Naturschutzbehörde (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachgebietsleitung Untere Naturschutzbehörde (m/w/d) Sachgebietsleitung Untere Naturschutzbehörde (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsangestellte/r - gehobener DienstSachgebietsleitung Untere Naturschutzbehörde (m/w/d)Stadtverwaltung LeverkusenVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Leverkusenab 01.10.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG

Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Umwelt (32) sucht im Bereich untere Naturschutzbehörde - zum 01.10.2024 und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachgebietsleitung Untere Naturschutzbehörde (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie leiten das Sachgebiet der Unteren Naturschutzbehörde mit derzeit 7 Mitarbeitenden
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Einzelfällen sowie die Koordination diverser Verwaltungsaufgaben
Verwalten des Haushaltsbudgets des Sachgebiets
Projektleitung bei Einzelprojekten
Zusammenarbeit mit Naturschutzverbänden und Lektorat der fachlichen Stellungnahmen zu Themen des Natur- und Landschaftsschutzes
Sie fungieren als Praxisprüfer*in für die Abteilung Natur/Boden/Umweltvorsorge/-und Planung

Das bringen Sie mit

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Wirtschaftswissenschaften, Biologie, Geographie, Landschaftsökologie oder in einer vergleichbar tätigkeitsnahen Studienrichtung
und jeweils erste Berufserfahrung im tätigkeitsnahen Umfeld
Das macht Sie stark:
Sie bringen Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst und naturschutzfachliches bzw. -rechtliches Wissen mit
eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein wertschätzender, motivierender Führungsstil sind für Sie selbstverständlich
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4170,32 € und 6516,74 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home-Office
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Nicole Hammen (Fachbereich Umwelt), Telefon 0214 406-3240, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Katharina Berndgen
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11144
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Die Stelle kann aufgabenorientiert vollzeitnah besetzt werden.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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