Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss I, Kennziffer: 113AE2024

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss I, Kennziffer: 113AE2024 Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss I, Kennziffer: 113AE2024KopfbereichArbeitVerwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/inSachgebietsleiter*in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss I, Kennziffer: 113AE2024Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung PersonalVollzeitRostockab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss I, Kennziffer: 113AE2024

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:

Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 0381/381-1328

Wir suchen einen Mitarbeiterin für folgende Aufgaben:

Allgemeine Leitungstätigkeit für den übertragenen Aufgabenbereich und fachliche Gesamtverantwortung:

Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualitäts- und Fachaufsicht innerhalb des Sachgebietes
Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung
Beobachten der Belastungsentwicklung sowie Belastungssituation sowie beeinflussende Tatbestände und ergreifen bzw. einleiten erforderlicher organisatorischer und personeller Maßnahmen
Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
Fördern der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Einsatzes der Mitarbeiter*innen, Mitwirken bei Stellenbesetzungen, Koordinieren des Auszubildendeneinsatzes
Erstellen von dienstlichen und Leistungsbeurteilungen
Ermitteln des Fortbildungsbedarfes und Koordinieren der Realisierung
Kontrollieren und Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes

Fachliche Leitung des Sachgebietes:

Erarbeiten und Gewährleisten von einheitlichen Entscheidungen und fachlicher Standards zur Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
Erarbeiten von Richtlinien und amtsinternen Regelungen für den Aufgabenbereich Beobachtung der Rechtsprechung und Ableitung von Rückschlüssen für die Praxis
Optimieren der internen Abläufe und Prozesse
fachliche Anleitung, Beratung der Mitarbeiter*innen insbesondere in schwierigen Fallverläufen
Mitwirken beim Erstellen von Rechtsvorschriften und Gesetzen, intern und extern durch entsprechende Stellungnahmen
Auswerten von Prüfberichten sowie Ergebnissen von Widerspruchs- und Klageverfahren, Filtern der wichtigsten Ergebnisse und Vorschläge zur weiteren Bearbeitung zur Schaffung von Lösungsvarianten
Begleitung aller anfallenden Klageverfahren im Fachbereich
Vertretung des Sachgebietes gegenüber Schnittstellen innerhalb des Amtes und Koordinieren der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (intern und extern)

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung allgemeiner Dienst (Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung) oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Sozialwissenschaften oder abgeschlossene Fortbildung zumr Verwaltungsfachwirtin oder zumr Verwaltungsbetriebswirtin oder Abschluss als Dipl.-Juristin (FH) oder eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden mehrjährigen Berufserfahrung
Personalführungs- und Leitungskompetenz
erste Führungserfahrungen, z.B. auch im Rahmen einer Stellvertreterfunktion, sind wünschenswert
fundierte Gesetzeskenntnisse im Grundgesetz, Bürgerlichen Gesetzbuch, Sozialgesetzbuch I, II, VIII, X und XII sowie angrenzender Gesetzgebungen, Durchführungsbestimmungen und Verordnungen, Adoptionsvermittlungsrecht, Familienrecht, Gemeindehaushaltsverordnung, Gemeindekassenverordnung, Verwaltungsgerichtsordnung
Fähigkeit im strategischen Denken und Handeln, analytische Kompetenz
Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
Moderations- und Konfliktfähigkeit
Ausdrucks- und Redegewandtheit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Zudem bieten wir:
sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
individuelle Personalentwicklung
betriebliches Gesundheitsmanagement
familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
Jahresurlaub 30 Tage
betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
Standortsicherheit Rostock
Dienstradleasing
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber*innen die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am13.05.2024.
gez. Dr. Hagen Burgenger
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