Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich Personalgewinnung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich Personalgewinnung Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich PersonalgewinnungKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich PersonalgewinnungBundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL)VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)verschiedene Arbeitsorteab sofortbefristet für 36 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 9c TVöD Bund, Tarifgebiet West

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich Personalgewinnung.

Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z15/2024/1, 24.05.2024

Organisationseinheit: Referat Z15 „Personalgewinnung und -entwicklung“
Anzahl der Stellen: 1
Standort: Braunschweig oder Berlin
Beschäftigungsdauer: Voraussichtlich für die Dauer von drei Jahren als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Entgelt/Besoldung: E 9c TVöD Bund, Tarifgebiet West
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder Teilzeit
Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen zum Berufseinstieg wie auch von erfahrenen Fachkräften. Ihnen wird von Beginn an Verantwortung übertragen. Das BVL bietet Ihnen dabei mit einer planvollen Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung den perfekten Einstieg in Ihre neuen Aufgaben.
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie betreuen die Stellenbesetzungsverfahren von der Vorbereitung bis zur Einstellung. Dies umfasst insbesondere das:
· Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitenden zum gesamten Personalgewinnungsprozess
· Prüfen und Konkretisieren der Anforderungsprofile
· Ausgestalten und Veröffentlichen der Stellenausschreibungen
· Zusammenarbeiten mit internen Schnittstellen, Gremien und Personalvertretungen
· Mitwirken bei Projekten und Prozessoptimierungen
Welche Qualifikationen erwarten wir mindestens von Ihnen?
· ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) im Bereich öffentliche Verwaltung, Personalmanagement oder in einem für die Aufgabenwahrnehmung einschlägigen Bereich
oder
· eine abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal
Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?
· Erfahrung in der Personalgewinnung im öffentlichen Dienst
· Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (u.a. TVöD)
· Kenntnisse der verwaltungsrechtlichen Vorschriften

Was bieten wir Ihnen?

· eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Forschungsregion Braunschweig oder im Herzen Berlins
· Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
· betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
· ein Jobticket inkl. Bezuschussung
· gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit erteilt Ihnen gern Ihr zukünftiger Referatsleiter, Herr Jörg Prochotta (Tel. 03018 - 444 91500). Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an bewerbung@bvl.bund.de richten. Weitere Informationen finden Sie außerdem auf unserer Homepage oder unserer Karriereseite.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2024 unter Angabe der Kenn-Nummer Z15/2024/1 an bewerbung@bvl.bund.de in einer einzigen PDF-Datei (max. 5 MB) inklusive Anschreiben, Lebenslauf, lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdeganges und Zeugniskopien. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.
Datenschutzhinweis
Das BVL legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.
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