Sachbearbeiter (w/m/d) Pflegeausbildungsfonds

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter (w/m/d) Pflegeausbildungsfonds Sachbearbeiter (w/m/d) PflegeausbildungsfondsKopfbereichArbeitVerwaltungsangestellte/r - gehobener DienstSachbearbeiter (w/m/d) PflegeausbildungsfondsLandesamt für Gesundheit und Soziales M-V Land MVVollzeitRostockab 12.05.2024befristet für 24 MonateHeuteStellenbeschreibung

Seit 2020 werden die bisher getrennten Ausbildungen für Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Altenpflege zu einer generalistischen Pflegeausbildung zusammengeführt und über ein Umlagesystem aus dem Pflegeausbildungsfonds refinanziert. Der Fonds wird aus den anteiligen Einzahlungen des Landes M-V, der Pflegekassen und der Pflegeeinrichtungen gefüllt. Die ausbildenden Einrichtungen und Pflegeschulen erhalten aus dem Fonds die Ausbildungskosten ersetzt.
Das Landesamt für Gesundheit und Soziales verwaltet diesen Pflegeausbildungsfonds und nimmt die Aufgaben der sog. zuständigen Stelle nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) war.

Ihre Aufgaben

Bewirtschaftung des Pflegeausbildungsfonds, insbesondere
Datenerfassung
Prüfung der Daten und Unterlagen in den Mitteilungen der Pflegeeinrichtungen gemäß §§ 26 - 35 PflBG
Prüfung des Gesamtfinanzierungsbedarfes und des Finanzierungsbedarfes einzelner Träger der praktischen Ausbildung gemäß § 32 PflBG
Festlegung und bescheidmäßige Umsetzung (einschließlich etwaiger Rechtsbehelfsverfahren) der Ausgleichszuweisungen sowie der Umlagebeträge
Prüfung der Abrechnungen der Einrichtungen für die Umlagen und für die Ausgleichszuweisungen
Erfassung von Anordnungen im HKR-Verfahren, einschließlich Prüfung der zahlungsbegründenden Unterlagen
Mitwirkung an der Rechnungslegung des Pflegeausbildungsfonds
Budgetcontrolling
Vornahme und Auswertung von statistischen Erhebungen
Zusammenarbeit mit sowie Beratung von Pflegeeinrichtungen, deren Rechtsträgern und Trägern der praktischen Ausbildung

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden:
ein Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss mit verwaltungsrechtlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder
eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich des Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement alternativ
ein Fortbildungsabschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder als Fachwirtin bzw. Fachwirt mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung (z.B. staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. staatliche geprüfter Betriebswirt, Betriebswirtin bzw. Betriebswirt IHK oder Betriebswirtin bzw. Betriebswirt HWK oder Verwaltungsbetriebswirtin bzw. Verwaltungsbetriebswirt)
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team
eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software z.B. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Wünschenswert sind:
Buchführungskenntnisse sowie ein wirtschaftliches Verständnis
Kenntnisse und ggf. Erfahrungen im Bereich der Finanzierung der Pflegeeinrichtungen
Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht des Landes M-V
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
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