Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d) Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)KopfbereichArbeitVerwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/inSachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)Landkreis Mecklenburgische Seenplatte VollzeitNeubrandenburg, Mecklenburgab 01.06.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: EG 9c TVöD-VKA

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben

Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG)
Überwachung laufender Bewilligungen / monatliche Zahlbarmachung sowie Entscheidung über Weiterbewilligung, Einstellung oder Rückforderung von Leistungen
Heranziehung des Unterhaltspflichtigen durch regelmäßige Prüfung, Berechnung und Festsetzung der Unterhaltsleistung
Einholen von Einkommens- und Vermögensauskünften bei Dritten, u. a. Arbeitgeber, Agentur für Arbeit und Versicherungsträger
Geltendmachung von übergegangenen Ansprüchen beim Unterhaltspflichtigen durch
Erwirkung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden beim Amtsgericht
Entscheidung über die Betreibung sowie Durchsetzung von Vollstreckungsverfahren
ggf. Durchsetzung der Unterhaltsansprüche vor dem Amtsgericht/ Familiengericht
Erstellung von Zeugnisurkunden
Bearbeitung und Prüfung von Widersprüchen und ggf. Weiterleitung an das LaGuS
Anträge auf Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse prüfen, Entscheidung vorbereiten und Vereinbarung nach Landeshaushaltsverordnung M-V (LHO) fertigen
Ahndung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach § 10 UVG
Überwachung der monatlichen Einnahmen und Ausgaben
Mitarbeit an der Haushaltsplanung

Anforderungen

Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/- in bzw. Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
Fähigkeit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen, insbesondere im Rechtsgebiet SGB VIII
sicheres Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsvermögen
hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Sicherheit im Umgang mit dem PC

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
tarifgerechte Eingruppierung,
Jahressonderzahlung,
alternatives Entgeltanreizsystem,
Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
regelmäßige Arbeitszeiten,
zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbungsschluss ist am 19.04.2024. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:

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​karriere.lk-seenplatte.de

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat

Arbeitsorte