Sachbearbeiter Soziale Betreuung Asyl (m/w/i/t) im Sozialamt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter Soziale Betreuung Asyl (m/w/i/t) im Sozialamt Sachbearbeiter Soziale Betreuung Asyl (m/w/i/t) im SozialamtKopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeiter Soziale Betreuung Asyl (m/w/i/t) im SozialamtLandkreis UckermarkVollzeitPrenzlauab sofortbefristet bis 24.09.2025HeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

Beim Landkreis Uckermark ist im Sozialamt eine Stelle als Sachbearbeiter Soziale
Betreuung Asyl (m/w/i/t) zum nächstmöglichen Zeitpunkt vertretungsweise, längstens
bis zum Ablauf des 24.09.2025, zu besetzen.
Qualifikationsanforderung (m/w/i/t): Verwaltungsfachangestellter (m/w/i/t), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/i/t) mit oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden - Vollzeit gemäß § 6 Abs. 1 TVöD
Arbeitsort: Prenzlau

• Organisation und Durchführung von Wohnungsunterbringungen für Asylbewerber
• Beratung und Betreuung der Asylbewerber zur Erleichterung der Integration in das Wohnumfeld
• Zusammenarbeit mit Leistungsgewährung Asyl im Rahmen des Empfangs von Aufträgen, der Abstimmung von Fällen, der Berichtserstellung sowie der Leistungsbewilligung (u. a. Wohnungserstausstattung)
• Zusammenarbeit mit den Wohnungsunternehmen, den Energieversorgern, den Meldebehörden, der Ausländerbehörden, den Kreditinstituten, den Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen, den örtlichen Ordnungsbehörden, der Polizei, den örtlichen ehrenamtlichen Helfern, den Betreibern der Gemeinschaftsunterkünfte, dem Migrationsfachdienst u. a.
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Was bieten wir Ihnen?

Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten Ihnen die bestmöglichen
Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können.
Wer sich entwickeln möchte, hat bei uns die besten Chancen, denn wir fördern
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familie und Beruf - beides muss miteinander vereinbar sein! Denn aus Erfahrung
wissen wir, dass mehr Lebensqualität zufriedener und leistungsbereiter macht. Um
dies zu gewährleisten, möchten wir unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und
individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeitszeiten bieten.
Zum Einstieg erhalten Sie eine angemessene Einarbeitungszeit sowie - Ihrem
Kenntnisstand individuell angepasst - zahlreiche Fort- und Weiterbildungen. Die
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist demnach ausdrücklich gewünscht.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:

Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung
Jahressonderzahlung gem. § 20 Abs. 1 TVöD
30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage Woche)
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was müssen Sie uns bieten?

Die sich zu bewerbende Person muss sich durch selbständiges Arbeiten,
Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort
und Schrift sowie sicheres Auftreten auszeichnen.
Insbesondere muss die sich zu bewerbende Person über gute Sozialkompetenzen und
ein hohes Maß an Empathie verfügen.
Die Tätigkeit erfordert weiterhin einen sicheren Umgang mit den gesetzlichen
Grundlagen - insbesondere mit dem AsylbLG, Asylverfahrensgesetz und dem
Landesaufnahmegesetz und dazugehörigen Verordnungen (u. a. Erstattungs- und
Durchführungsverordnungen) - und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen.
Weiterhin sind Fachkenntnisse im SGB XII einschl. der VO, internes Dienstrecht,
amtsinterne Richtlinien sowie in den Rechtsprechungen von Vorteil.
Der Besitz eines Pkw-Führerscheins sowie Computerkenntnisse (MS Office, PROSOZ;
Umgang mit Internet) sind zwingend erforderlich.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung möglichst nicht geheftet mit den üblichen
Unterlagen, insbesondere Nachweise über Ausbildung sowie Qualifikationen, bis zum
02.05.2024 an den
Landkreis Uckermark
Personalamt
Karl-Marx-Straße 1
17291 Prenzlau
oder vorzugsweise per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an folgende
E-Mail-Adresse: personal@uckermark.de Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei der Kreisverwaltung Uckermark eingehen.
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.
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