Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung (25-35 Std./Woche)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung (25-35 Std./Woche) Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung (25-35 Std./Woche)KopfbereichArbeitAssistent/in/Fachkraft - RechnungswesenSachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung (25-35 Std./Woche)KinderWege gGmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Lübeckab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 1.500,00€ - 3.400,00€ pro Monat (in Abhängigkeit der Wochenstunden)

KinderWege gGmbH wurde 1996 gegründet und ist ein gemeinnütziger freier Jugendhilfeträger in Lübeck, der heute mit rund 650 Mitarbeiter.innen bestrebt ist, die Vereinbarkeit von Familie und beruflichem Engagement stetig zu verbessern. Unsere Mitarbeitenden sind in inklusiven Kitas, Schulkinderhäusern (offene Ganztagsschulen), Tages- und Wohngruppen, ambulanten Diensten, mobiler Frühförderung, im Bereich Ergotherapie, KinderKüche, der Verwaltung und in Projekten auf EU-, Bundes- und Landesebene eingesetzt.

Was Sie tun:

Bearbeitung und Durchführung aller im Tagesgeschäft anfallenden Buchungsvorgänge (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Kassen- und Bankbuchungen)
Sicherstellung der ordnungsgemäßen, zeitnahen und korrekten Erfassung von Eingangs- bzw. Ausgangsrechnungen
Buchhalterische Betreuung und Abrechnung ambulanter Maßnahmen
Durchführung des Forderungsmanagements und Mahnverfahrens
Saldenabstimmung für Sachkonten, Debitoren und Kreditoren
Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen

Was Sie mitbringen

Abge­schlossene kaufmännische Aus­bildung
Relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Freude an der Kommunikation mit KinderWege-Einrichtungen und Eltern
Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

Eine Arbeitsstelle mit Gestaltungsspielraum und positiver Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches und kompetentes Team
Verlässliche und vertrauensvolle Ansprechpartner, sowie eine empathische Einarbeitung in den neuen Job
Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
31 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage für päd. Personal
betriebliche Altersvorsorge
Tarifliche Vergütung nach dem TVöD/VKA inkl. Jahressonderzahlung
Eine unbefristete Festanstellung
Unterstützung bei der Betreuungsplatzsuche bei KinderWege für eigene Kinder
Die wöchentliche Arbeitszeit ist ggf. verhandelbar
Arbeitsorte