Sachbearbeiter in der Wertpapierabwicklung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter in der Wertpapierabwicklung (m/w/d) Sachbearbeiter in der Wertpapierabwicklung (m/w/d)KopfbereichArbeitBankkaufmann/-frauSachbearbeiter in der Wertpapierabwicklung (m/w/d)DIS AG NÜRNBERGVollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 01.04.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Unser Mandant ist als Finanzdienstleister international tätig und schafft eine moderne Arbeitskultur für seine Mitarbeiter. Hierdurch werden flexible Arbeitsmodelle, Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und eine unterstützende Arbeitsumgebung gewährleistet. Er zeichnet sich durch ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld aus. Ethische Grundsätze und verantwortungsbewusstes Handeln sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Hier bietet sich in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Sachbearbeiter in der Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sachbearbeiter in der Wertpapierabwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Administration und Unterstützung im Bereich Kapitalmaßnahmen
• Bearbeitung von Kundenaufträge zu verschiedenen Wertpapierabwicklungsthemen
• Umgang mit Reklamationen, Differenzen und Kundenanfragen
• Überwachung und Sicherstellung einer reibungslosen Order- und Geschäftsabwicklung im Tagesgeschäft

Ihre Qualifikationen

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Erste Erfahrung in der Wertpapierabwicklung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und bestenfalls auch in Englisch
• Ausgeprägte Kundenorientierung und zuverlässige, exakte Arbeitsweise
• U-nbefristete Festanstellung in einer wachstumsstarken Branche
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderleistungen
• Individuelle Lernprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• ÖPNV-Zuschuss
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Betriebskantine
• Flache Hierarchien und „Du-Kultur“
• Zeitwertkonto
• Uv.m.

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