Sachbearbeiter Asyl Leistungsgewährung (m/w/i/t) im Sozialamt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter Asyl Leistungsgewährung (m/w/i/t) im Sozialamt Sachbearbeiter Asyl Leistungsgewährung (m/w/i/t) im SozialamtKopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeiter Asyl Leistungsgewährung (m/w/i/t) im SozialamtLandkreis UckermarkVollzeitPrenzlauab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: EG 9a TVöD-VKA

Beim Landkreis Uckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Asyl Leistungsgewährung (m/w/i/t) im Sozialamt unbefristet neu zu

besetzen.
Qualifikationsanforderung (m/w/i/t): Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r mit oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden - Vollzeit gemäß § 6 Abs. 1 TVöD
Arbeitsort: Schwedt/Oder und Prenzlau

• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen nach dem

Asylbewerberleistungsgesetz sowie dem Landesaufnahmegesetz und den dazu erlassenen Verordnungen,

• Beratung und Unterstützung der Asylsuchenden
• Überwachung der lfd. Fälle, Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Hilfegewährung
• Zuarbeiten im Rahmen der Amtshilfe
• Statistik
• Bescheidung und Auszahlung der Leistung
• die Prüfung der Voraussetzung zur Kostenübernahme nach dem Landesaufnahmegesetz sowie Nachweisführung
• die Stellungnahme zu Widersprüchen an die Fachaufsicht
• sowie die Zusammenarbeit u. a. mit der Ausländerbehörde, Polizei,

Gesundheitsamt und Trägern der Gemeinschaftsunterkünfte

Was bieten wir Ihnen?

Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten Ihnen die bestmöglichen
Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können.
Wer sich entwickeln möchte, hat bei uns die besten Chancen, denn wir fördern
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familie und Beruf - beides muss miteinander vereinbar sein! Denn aus Erfahrung
wissen wir, dass mehr Lebensqualität zufriedener und leistungsbereiter macht. Um
dies zu gewährleisten, möchten wir unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und
individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeitszeiten bieten.
Zum Einstieg erhalten Sie eine angemessene Einarbeitungszeit sowie - Ihrem
Kenntnisstand individuell angepasst - zahlreiche Fort- und Weiterbildungen. Die
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist demnach ausdrücklich gewünscht.
Außerdem bieten wir Ihnen am Arbeitsort Schwedt/Oder hoch motivierte,
leistungsstarke und empathisch agierende Kollegen, die Sie nicht nur in der Phase
Ihrer Einarbeitung kompetent unterstützen werden. Die Arbeitszeit erfolgt nach einer
Vollbeschäftigung nach § 6 Absatz 1 TVöD.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Wir wollen, dass
sie gesund in die Zukunft gehen und uns lange zufrieden erhalten bleiben. Daher
bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für unsere
Beschäftigten.
Wir bieten Ihnen die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Zusätzlich
bieten wir Ihnen die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung. Die
Jahressonderzahlung bietet einen weiteren finanziellen Anreiz.

Was müssen Sie uns bieten?

Die sich zu bewerbende Person muss sich durch selbständiges Arbeiten,
Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort
und Schrift sowie sicheres Auftreten auszeichnen.
Die Tätigkeit erfordert weiterhin einen sicheren Umgang mit den gesetzlichen
Grundlagen - insbesondere mit dem AsylbLG, AsylG und dem Landesaufnahmegesetz
und dazugehörigen Verordnungen (u. a. Erstattungs- und
Durchführungsverordnungen) - und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen.
Weiterhin sind Fachkenntnisse im SGB XII einschl. der VO, Rechtsprechungen,
internes Dienstrecht, amtsinterne Richtlinien, Arbeitsanweisungen des Sozialamtes
sowie Grundkenntnisse im Aufenthaltsgesetz von Vorteil.
Der Besitz eines Pkw-Führerscheins sowie Computerkenntnisse (MS Office, PROSOZ;
Umgang mit Internet) sind zwingend erforderlich.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung möglichst nicht geheftet mit den üblichen
Unterlagen, insbesondere Nachweise über Ausbildung sowie Qualifikationen, bis zum
08.05.2024 an den
Landkreis Uckermark
Personalamt
Karl-Marx-Straße 1
17291 Prenzlau
oder vorzugsweise per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an folgende
E-Mail-Adresse: personal@uckermark.de
Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat
eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ebenfalls nicht berücksichtigt
werden Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei der Kreisverwaltung
Uckermark eingehen.
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im
Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des
Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches
Führungszeugnis anfordern.
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