Revisor/in für eine Abteilung im Fachbereich Haushalt (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Revisor/in für eine Abteilung im Fachbereich Haushalt (m/w/d) Revisor/in für eine Abteilung im Fachbereich Haushalt (m/w/d)KopfbereichArbeitBeamt(er/in) - Kommunalverwaltung (geh. Dienst)Revisor/in für eine Abteilung im Fachbereich Haushalt (m/w/d)Bezirksamt Reinickendorf von Berlin SE PersonalVollzeitBerlinab 01.10.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: A11,E11

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!
Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten .
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Serviceinheit Finanzen; Fachbereich Haushalt sucht voraussichtlich ab dem 01.10.2024, unbefristet, mehrere
Revisoren/Revisorinnen für eine Abteilung im Fachbereich Haushalt (m/w/d)
Kennzahl: 2024-139-47487
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11
Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)
Das Aufgabengebiet wird in einem Fall vorübergehend ebenfalls noch von der/dem bisherigen Stelleninhaber/in wahrgenommen, um einen strukturellen Wissenstransfer zu gewährleisten.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• die Prüfung und Korrektur der Haushaltsplanvoranschläge aus der Fachabteilung;
• Beratung der Fachbereiche zu haushaltsrechtlichen und -technischen Fragen;
• Prüfung von Mehrbedarfsanträgen / Erteilung von Sollveränderungsanordnungen;
• Sicherstellung der Anmeldung von Sachverhalten zur Basiskorrektur;
• Fertigung von Sonderauswertungen/Stellungnahmen für die Leitungsebene;
• Angelegenheiten des Rechnungshofes im Revisionsbereich;
• Prüfung von Zahlstellen nach § 78 LHO und auf Grundlage der für die jeweiligen Zahlstellen gültigen Geschäftsanweisung

Sie haben:
als Beamtin und Beamter (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen
Dienstpostens liegt (Beförderungsdienstposten).
Es kommen auch Stadtinspektorinnen/-inspektoren auf Probe bzw. Regierungsinspektorinnen/-inspektoren auf Probe in Betracht, die in absehbarer Zeit ihre Probezeit beenden werden.
als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• „Öffentliche Verwaltung“ oder
• „Public und Nonprofit-Management“

oder
einen sonstigen Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) mit bereits vorhandenen Berufserfahrungen im Haushaltsrecht der Berliner Verwaltung
oder
eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II. (formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 .
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2024-139-47487 als Datei bei:
ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

• Fachabteilung: Frau Kuhne, 030/90294-2292
• Personalmanagement: Frau Weber, 030/90294-2183.

Hinweise:

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.
• Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
• Im

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
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