Release Train Engineer (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, sucht einen Release Train Engineer (m/w/d) in Vollzeit. In einer dynamischen Arbeitsumgebung, die kontinuierliche Verbesserung und die Einführung modernster Arbeitsmethoden fördert, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Koordination der agilen Transformation.

Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 60.000 - 75.000 €.
Unser KUNDE BIETET:

• Eine unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
• Eine 37,5 Stundenwoche
• 30 Urlaubstage
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenlose Parkplätze und ein Betriebsrestaurant
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung (auf Wunsch inkl. Pate)
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgaben

• Quartalsplanungen, Austauschformate und Workshops leiten und moderieren
• Quartalsplanungstreffen organisieren und leiten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Coaching und Mentoring für Teams, Scrum Master und Produktmanager bieten, um agile Methoden und Best Practices zu fördern
• Problemlösungen entwickeln und Hindernisse beseitigen, um den Fortschritt der Teams zu unterstützen
• Überwachung, Dokumentation und Identifizierung von Engpässen sowie Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit zwischen IT-Teams und Fachbereichen fördern, um eine ganzheitliche Arbeitskultur zu schaffen
• Transparenz und Erfolg durch regelmäßiges Reporting sicherstellen
• Vorbild für offene Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Teams sein
• Kreative Ideen einbringen, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern

Ihr Profil

• Erfolgreiche Tätigkeit in vergleichbaren Rollen wie bspw. RTE, Scrum Master oder Agile Coach in einem skalierbaren Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der Lean-Agile-Praktiken und agilen Frameworks
• Leitung von cross-funktionalen Teams und Programmen mit nachgewiesener Erfahrung
• Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und Teams zu echten Erfolgen in einem dynamischen Umfeld zu führen
• Ausgeprägtes Talent zur Problemlösung und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen

Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de.
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Wir bieten Ihnen eine individuelle Betreuung sowie eine wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.