Referentin/Referent (w/m/d) Personalwirtschaft, Organisation und Personalcontrolling

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referentin/Referent (w/m/d) Personalwirtschaft, Organisation und Personalcontrolling Referentin/Referent (w/m/d) Personalwirtschaft, Organisation und PersonalcontrollingKopfbereichArbeitJurist/inReferentin/Referent (w/m/d) Personalwirtschaft, Organisation und PersonalcontrollingUnfallkasse-NRW DüsseldorfVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Düsseldorfab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Bewerben Sie sich bis spätestens 23.05.2024

IHRE AUFGABEN

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Sie bereiten (vorwiegend personalwirtschaftliche) Themen von grundsätzlicher/weitreichender/strategischer Bedeutung für die Dezernats-, Geschäftsbereichs- und Bereichsleitung fachlich vor, auf und nach
Sie entwickeln und bearbeiten konkrete Handlungsempfehlungen für die Bereiche Personalwirtschaft/Organisation/Personalcontrolling
Sie stellen eine einheitliche und stets aktuelle Rechtsanwendung im Bereich Personalwirtschaft/Organisation/Personalcontrolling sicher, indem Sie die Beschäftigten informieren und anleiten
Sie entwickeln, implementieren und optimieren Prozesse des Bereichs
Sie begleiten Projekte und bringen sich in Arbeitsgruppen der Unfallkasse NRW ein, die Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen oder Ergebnissen des Personalcontrollings haben
Sie bereiten die Haushaltsansätze des Geschäftsbereichs Personal in Abstimmung mit der Bereichsleitung vor

IHR PROFIL

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Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, 2. Staatsexamen) der Fachrichtung Rechtswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
oder Sie besitzen als Beamtin/Beamter oder DO-Angestellte/-Angestellter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft und/oder Organisation und/oder Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung sammeln können
Sie sind Expertin/Experte in der Auslegung und Rechtsprechung zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen des öffentlichen Dienstes (u. a. TVöD-VKA, LBG NRW, LBesG NRW)
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit und hoher Kooperationsbereitschaft
Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte aufbereiten zu können und diese zu vermitteln zeichnet Sie aus
Es macht Ihnen Freude Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Dabei haben Sie stets das Gesamte im Blick, arbeiten prozess- und umsetzungsorientiert und verfügen über fundierte methodische Handlungskompetenzen
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben insbesondere gute Kenntnisse in Excel
Die Unfallkasse NRW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

UNSER ANGEBOT

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Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich.
Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen - ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.
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