Referent:in Personalgewinnung/-bindung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement (m./w./div.).

Die Stadt Reinbek, gelegen in der Metropolregion direkt an der östlichen Landesgrenze zur Stadt Hamburg, sucht eine:n Referent:in Personalgewinnung/-bindung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement (m./w./div.). Die Stelle ist vergütet nach EG 10 TVöD-VKA.
Reinbek zeichnet sich durch einen hohen Wohnwert in landschaftlich reizvoller Lage zwischen Hamburg-Bergedorf und dem Sachsenwald aus. Am Ort sind alle Schularten, zahlreiche Kinderbetreuungs-, Freizeit- und Sporteinrichtungen sowie ein Krankenhaus vorhanden. Die Gewerbestruktur ist vielfältig und besteht überwiegend aus mittelständischen Betrieben. Aufgrund der hervorragenden Standortfaktoren sind auch Großunternehmen ansässig.
Die Stadtverwaltung Reinbek ist ein „mittelständischer Betrieb“ mit über 250 Kolleginnen und Kollegen. Unter unserem Dach vereinen wir 80 verschiedene Lehrberufe und 11 Muttersprachen. Wir organisieren Zusammenleben, unsere Arbeit ist Dienstleistung an unseren Bürgerinnen und Bürgern. Besonders gern wirken wir mit den Akteurinnen und Akteuren unseres Stadtlebens zusammen. Und auch wenn’s mal länger dauert, Stillstand ist nicht unsere Sache. Auch wir wollen immer besser werden und führen dabei Altbewährtes und völlig Neugedachtes zusammen.
Von der Stelleninhaberin bzw. von dem Stelleninhaber erwarten wir die Fähigkeit Probleme zu erkennen und selbstständig zu lösen sowie Kreativität und visionäres Denken gleichermaßen.
Unabdingbar ist eine ausgeprägte Kritik- und Konfliktfähigkeit, ein kooperativer Arbeitsstil sowie ein empathisches Auftreten. Zudem sind ein offenes, verbindliches Auftreten und ein zielgruppenspezifisches Kommunikationsvermögen wichtig.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln Verfahren zur Personalgewinnung (u.a. aktives Recruiting/Sourcing) und führen diese hauptverantwortlich durch. Alle Bewerbungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung begleiten Sie eigenverantwortlich.
Die Arbeitgebermarke Stadt Reinbek entwickeln Sie weiter und setzen zielgruppengerechte Maßnahmen zur Personalgewinnung um.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar, bzw. die Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Prüfung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Umfangreiche Kenntnisse im (aktiven) Recruiting. Vertrautheit mit XING, LinkedIn, Facebook, Instagram und anderen sozialen Medien sowie eine hohe Affinität zu aktuellen Recruitingtools und -trends.

Wir bieten Ihnen

*eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe in einem sich stark wandelnden Umfeld
*eine gründliche und umfassende Einarbeitung
*eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h Woche).
*eine Vergütung nach EG 10 TVöD.
*30 Tage Urlaub und eine betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
*einen Arbeitsplatz, der 5 Gehminuten von der S-Bahn entfernt ist - wenn Sie bummeln!
*flexible Arbeitszeiten und auf Wunsch umfangreiches Arbeiten im Homeoffice und/oder mobil
*Deutschlandticket für 21,55 € statt 49 € - oder wahlweise einen monatlichen Zuschuss von 25 € zu einem ÖPNV-Ticket
*umfangreiche Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, darunter z.B. die kostenfreie Nutzung unseres Freizeitbades und des Tonteichs (Freibad)
*vielfältige Möglichkeiten zu themenorientierten Fortbildungen
*Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen, Bewerberinnen und Bewerbern mit Migrationshintergrund sind für die Stadt Reinbek selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
*Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt
Die Stadtverwaltung Reinbek fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht das Angebot der Stiftung Beruf und Familie im HanseBelt gGmbH (www.buf-ih.de) zur Verfügung, das von der Notfallbetreuung von Kindern bis zu Beratungsleistungen im Pflegebereich reicht.
Bewerbungsverfahren:
*Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.04.2024 per E-Mail mit dem Betreff Recruiting an
karriere@reinbek.de. Aus Sicherheitsgründen werden nur PDF-Formate berücksichtigt.
*Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis und ggf. vorliegende Beurteilungen und/ oder Arbeitszeugnisse.
*Die Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
*Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
*Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.04.2024 geplant.

Kontakt

*Für Auskünfte steht Herr Fey, Tel. 040 / 727 50 224 zur Verfügung.