Referent:in für People & Culture / Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent:in für People & Culture / Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Referent:in für People & Culture / Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 WochenstundenKopfbereichArbeitPersonalreferent/inReferent:in für People & Culture / Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 WochenstundenFJD Information Technologies AGTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Feldkirchen, Kreis Münchenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 25.000 - 32.000 Euro Jahresbrutto
Seit 1993 unterstützen wir Behörden dabei, das Onlinezugangsgesetz (OZG) umzusetzen und ihre Formulare für digitale Portale zu erstellen und einzubinden. Wir genießen großes Vertrauen als namhafter Public Services Anbieter. Unser Ziel ist es, mit unseren digitalen Lösungen sowohl für alle Behörden und Menschen einfachste und einheitliche Methoden bereitzustellen - rechtssicher, diskriminierungs- und medienbruchfrei. So kann künftig mit wenigen Klicks der Ausweis verlängert oder der Hund angemeldet werden etc. - alles vom Sofa aus. Daher auch unser Slogan „FÜR JEDEN DIGITAL“.
Hast Du Lust, mit uns gemeinsam das Leben von über 80 Millionen Menschen zu verbessern?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Referent:in für People & Culture / Personalreferent:in (m/w/d)

in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Unsere Stellenangebote beziehen sich grundsätzlich auf alle Menschen!
Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Solltest Du eine Einschränkung und/oder Behinderung haben, freuen wir uns genauso auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die gerne so individuell sein dürfen, wie sie eben sind - denn das sind wir auch!

Unsere Benefits

Remote work tageweise, wenn gewünscht
Flexible Arbeitszeiten (7.00-19.00 Uhr), wobei Du an mindestens 2 Tagen pro Woche nachmittags verfügbar sein solltest
Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
31,5 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche, sonst entsprechend angepasst)
1.000,00 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
Jobrad-Leasing
Rabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser, Kaffee, Saftschorle, Cola oder Spezi)
Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)

Unsere Werte

Unser Ziel ist es, Ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein.

Das gelingt uns, indem wir
ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt.
gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern.
eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz zu ermöglichen.
wertschätzend miteinander umgehen.
den Fokus auf den Menschen legen.

Hast Du Freude daran,

Aufgaben in der Personalverwaltung, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Pflege von Personalakten zu übernehmen?
Dich im Recruiting einzubringen und Kennenlernprozesse zu begleiten?
bei Projektarbeiten zu unterstützen und teilweise auch selbst Projekte zu übernehmen?
ToDos im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz umzusetzen?
gemeinsam in einem 2-er-Team dazu beizutragen, unternehmerisch und rechtssicher zu arbeiten sowie gleichzeitig die Zufriedenheit unserer Teammitglieder zu fördern?

Für diese verantwortungsvolle Position wünschen wir uns einen Menschen, der

unseren hohen Anspruch an Qualität teilt und eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise bevorzugt.
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch mindestens auf Niveau C1) mit Lösungsorientierung vereint und auch in unklaren Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
gerne Teammitglieder unterstützt und die passenden Menschen für Teams findet.
mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und idealerweise auch im Recruiting mitbringt.
gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel (SVERWEIS) besitzt sowie die Bereitschaft, sich in HRM-Tools einzuarbeiten (wir nutzen Personio).

Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen? Dann schick uns gerne Deine Bewerbung (ein CV mit Deinen Skills reicht im ersten Step). Deine Ansprechpartnerin ist Leona Jasmin Lewis.

Wir freuen uns auf Dich!
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