Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitszeitmanagement

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitszeitmanagement Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich ArbeitszeitmanagementKopfbereichArbeitPersonalreferent/inReferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich ArbeitszeitmanagementUniversitätsklinikum RegensburgVollzeitRegensburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.
Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Die Abteilung Personalmanagement
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitszeitmanagement

in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), unbefristet

Das erwartet Sie

Koordinierung komplexer Themenbereiche des Personalmanagements mit den klinischen Fachbereichen und der Personalvertretung mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit und Organisation von Dienstzeiten
Klärung spezifischer arbeitszeitrechtlicher Fragestellungen auf der Grundlage der beamten- und tarifrechtlichen Regelungen, insbesondere im Rahmen der Abrechnung von nichtständigen Bezügen
Mitwirkung beim weiteren Ausbau eines Arbeitszeitcontrollings und Durchführung von entsprechenden Maßnahmen
Was in diesem Job wichtig ist
Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
Vorzugsweise Erfahrung in der Personalarbeit und Fachkenntnisse im Arbeitszeitrecht
Gutes Verständnis für IT-Lösungen im Bereich der Zeitwirtschaft
Fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, sicheres und freundliches Auftreten
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Selbständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unterstützung bei der Wohnungssuche, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u.v.m.
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 20.05.2024.
Universitätsklinikum Regensburg
Abteilung Personalmanagement
Thomas Krämer, Leiter
93042 Regensburg
Weitere Informationen zur Stelle
Swetlana Stang
T: 0941 944 5820
www.ukr.de/jobs
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