Zum Hauptinhalt springen

Referent/in (w/m/d) für Organisations- und Change-Management

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent/in (w/m/d) für Organisations- und Change-Management Referent/in (w/m/d) für Organisations- und Change-ManagementKopfbereichArbeitChange-Manager/inReferent/in (w/m/d) für Organisations- und Change-ManagementErzbischöfliches OrdinariatVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Freiburg im Breisgauab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n REFERENT/IN (w/m/d)für Organisations- und Change-Management
IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:
Organisationsmanagement: Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und Begleitung der Umsetzung
Risikomanagement: Unterstützung der Abteilungsleitung im Risikomanagement (Identifikation von Risiken und Definition von Maßnahmen und Kontrollen)
Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements und der Kontrollumgebung (IKS).
Verantwortlich für das Prozessmanagement: Aufnahme, Analyse und Optimierung von Ablaufprozessen für das Personalwesen in der Erzdiözese Freiburg
Entwicklung und Moderation von Veränderungsprozessen in der Abteilung, Begleitung von Arbeitsbereichen bei Veränderungsprozessen
Prozessmanagement: Begleitung von Projekten innerhalb der Abteilung Personal
SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
Masterabschluss mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften / VWL / BWL / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertiger Abschluss mit Vertiefung im Personalwesen
Fundierte Erfahrung im Personalbereich, sowie praktische Erfahrung in der Projektarbeit und im Prozessmanagement wünschenswert
Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
Fähigkeit zum analytischen Denken sowie Innovationsbereitschaft
Team- und Kontaktfähigkeit
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

UNSER ANGEBOT

eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Besinnungszeiten als Dienstzeit
Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hansefit
Jobrad
Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Für Fragen steht Ihnen Frau Aglaja Gramelspacher unter der Telefonnr.0761- 2188 725 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 02.06.2024 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile:
240503-EO-HA7-ReferentIn Abteilungsleitung
per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de
ArbeitsorteKarte anzeigen

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

Ähnliche Stellenanzeigen

Referent/in (w/m/d) für Organisations- und Change-Management

Erzbischöfliches Ordinariat
Freiburg im Breisgau
Vollzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 04.05.2024

Jetzt Job teilen