Referent Strategisches Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent Strategisches Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d) Referent Strategisches Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementReferent Strategisches Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d)Jugenddorf-Christophorusschule BraunschweigVollzeitBraunschweigab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungReferent Strategisches Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d)
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD Niedersachsen Süd-Ost ist als Teil davon mit 600 Mitarbeitenden „Mutig unterwegs. Für die Menschen.“. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, möglichst viele Menschen zu erreichen und sie zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.
Sie denken gern strategisch und wollen Schwerpunktthemen im Personalbereich engagiert mitgestalten? Das große Ganze haben Sie stets im Blick, erkennen relevante Stellschrauben und entwickeln kreative Lösungsansätze? Dann sind Sie hier genau richtig!
In Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung, mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern im Verbund und darüber hinaus gelingt es Ihnen, Personalthemen nachhaltig zu steuern und Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.
Ihr neues Aufgabengebiet
Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie im Verbund
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung
Entwicklung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
Analyse von Personalkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Steuerung der Qualität von Recruitingprozessen
Umsetzung des Prozesses der Mitarbeitendenbefragung im Verbund
Steuerung und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Analyse der Fort- und Weiterbildungsbedarfe und Mitwirkung bei der Umsetzung
Mitarbeit in Projekten und bundesweiten Fachgruppen im Bereich Personal
Auswertung und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterjahresgespräche
Einbindung der Mitarbeitervertretungen bei relevanten Themen des Verantwortungsbereichs

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement
Sicherheit in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen
Erfahrung im Bereich Personalmarketing
Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Kennzahlen
Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft für Dienstreisen
Kenntnisse im Mitarbeitervertretungsrecht (MVG.EKD) wünschenswert
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem der bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
Tariflich festgelegte 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
Möglichkeit des Bikeleasings
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Möglichkeit zum vergünstigten Schulbesuch Ihrer Kinder an einer unserer Schulen
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Arbeitgeber

CJD Niedersachsen Süd-Ost
Georg-Westermann-Allee 76
38104 Braunschweig

Jobnummer

4801

Einsatzort

CJD Niedersachsen Süd-Ost
Georg-Westermann-Allee 76
38104 Braunschweig

Art der Stelle

Mit Berufserfahrung

Einstellung

Ab sofort

Vergütung

AVR.DD

Befristung

Unbefristet

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Führerschein

Ja
Infos & Kontakt

Rückfragen an

Heike Antvogel
Gesamtleitung
0531 7078110
heike.antvogel@cjd.de
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