Referent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m/w/d) Referent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inReferent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m/w/d)ept GmbHVollzeitPeitingab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Aufgaben

Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Unterstützung dieser in der Ausübung
ihrer Führungsaufgaben sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen-gebieten
Eigenverantwortliche Personalbetreuung, Beratung und Coaching mit dem Ziel,
zur Wertschöpfung beizutragen und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen
Regelmäßige Präsenz in den zugeordneten Bereichen der deutschen ept Standorte
Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen
und Richtlinien sowie aktive Mitgestaltung stimmiger Entgeltstrukturen
Direkter Ansprechpartner in Fragen der HR-Bedarfsplanung- und Deckung
Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zum Vertragsabschluss
Eigenständige, abgestimmte Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Aufbau und Entwicklung eines HR-Controllings zur Unterstützung wichtiger Zukunftsentscheidungen
Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal), alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (idealerweise in einem Industrieunternehmen) sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Strategischer proaktiver Weitblick, um Engpässe und Konflikte frühzeitig zu erkennen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Loyalität und höchstes Maß an Vertrauens-würdigkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Lösungs- und Serviceorientierung
Bereitschaft und Leidenschaft zur aktiven Mitgestaltung des Personalwesens
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