Referent (m/w/d) für digitale und Service-Kommunikation

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent (m/w/d) für digitale und Service-Kommunikation Referent (m/w/d) für digitale und Service-KommunikationKopfbereichArbeitDigital-Analyst/inReferent (m/w/d) für digitale und Service-KommunikationHOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbHVollzeitBerlinab sofortbefristet bis 01.06.2026HeuteStellenbeschreibungVergütung: 60000Viel Raum für Ihr Know-how - so bringen Sie sich ein:
Kommunikation und Konzeption: Sie betreuen die HOWOGE-Website, das Intranet sowie die Social Media Kanäle des Unternehmens, führen Relaunches durch, produzieren Content in Form von Text, Bildern und Videos, übernehmen das Community Management und entwickeln zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen
Optimierung und Betreuung: Sie entwickeln interne Kommunikationsprozesse und die Kundenansprache online und im Social Media Bereich weiter, sind zuständig für die Suchmaschinenoptimierung und das Controlling und entwickeln neue Features
Kooperation und Organisation: Sie briefen und steuern Agenturen und Dienstleister, führen eigenständige Marktrecherchen und Ausschreibungen durch und gewährleisten die Nachhaltigkeitskommunikation und - berichterstattung nach CSRG
Persönlich und fachlich - wir bauen auf Ihre Stärken:
Sie überzeugen durch Ihre kommunikative, zuverlässige und gewissenhafte Persönlichkeit, Ihre verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise, haben eine Affinität zu digitalen Prozessen und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außerdem dafür mit:
Qualifikation: abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Kommunikation wäre wünschenswert
Fachkenntnisse: in den MS Office-Anwendungen und idealerweise in Typo 3, Sharepoint sowie im Social Media Bereich
Erfahrung: in der Betreuung von Websites und Intranetanwendungen und deren Weiterentwicklung
Willkommen zuhause - darauf können Sie sich freuen:
Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
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