Referent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere Firmengruppe mit Standorten in Saarbrücken, Leipzig, Jena, Hamburg, Berlin, Freiburg, Dortmund, Speyer und Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Referent (m/w/d) operative Personalentwicklung/Personalgewinnung in Vollzeit zur Unterstützung unseres Personalteams mit Haupttätigkeitsfeld am Standort Saarbrücken.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von internen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten der WPW-Gruppe und der bereits bestehenden Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufbau und Realisierung einer WPW-Akademie für die Gruppe
• Aufbau und Realisierung eines Trainee-Programms in Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten der WPW-Gruppe
• Planen, Realisieren und Zusammenführen vorhandener und neu zu definierender Onboarding- und Mentoring-Maßnahmen der WPW-Gruppe
• Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen on- und offline sowie Koordination bestehender Maßnahmen in der WPW-Gruppe.
• Verantwortung für das On- und Offboarding der Mitarbeiter der WPW-Gruppe
• Verantwortung für das Bewerbermanagement der WPW-Gruppe
• Durchführung und Koordination von Recruiting-Maßnahmen
• Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Recruiting-Kanäle (z.B. Social Media) der WPW-Gruppe
• Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen (z.B. Hochschulmessen, Ausbildungsmessen)
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, On- und Offboarding sowie Social Media.
• Ansprechpartner für die Personaldienstleister und Personalvermittlungen
• Aktive Mitwirkung an Verbesserungsprozessen im Personalmanagement

Ihr Profil

• Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der operativen Personalsuche, Personalbindung und Personalweiterbildung.
• Reisebereitschaft zur Koordination der Zusammenarbeit der einzelnen Standorte
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise

Was wir bieten

• Ein spannendes Aufgabenfeld in einer innovativen, wachsenden und überregionalen Unternehmensgruppe
• Umfängliche Gestaltungsspielräume in einem neu zu definierenden Bereich in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Schnelle Verantwortungsübernahme, die Möglichkeit etwas zu bewegen
• Ein modernes, flexibles und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten, jungen Team
• Ein familienfreundliches Unternehmen mit erhöhten Sozialleistungen zur Gesundheitsvorsorge sowie zur Alters- und Zukunftssicherung im WPW-Versorgungssystem
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• 13\. Entgelt
• Kostenfreie Parkplätze, gute Bus- und Bahnverbindungen
• Firmenrad-Leasing
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice möglich