Referent (in) für Prävention sexualisierter Gewalt

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und koordinieren Schulungen im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt in der Caritas im Bistum Mainz.
• Sie vernetzen Präventionsbeauftragte in Diensten und Einrichtungen der Caritas.
• Sie beraten und begleiten Träger bei der Entwicklung und Implementierung eigener Präventions- und Schutzkonzepte.
• Sie begleiten die fachlich-konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen.
• Sie vertreten das Arbeitsfeld fachpolitisch in allen relevanten Gremien der Caritas, des Bistums und der Freien Wohlfahrtspflege auf Länderebene in Hessen und Rheinland-Pfalz.
• Sie gestalten und organisieren Fachtagungen und Fortbildungen.

Wir erwarten

• Sie haben ein abgeschlossenes (sozial)pädagogisches oder vergleichbares Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Master).
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Prävention sexualisierter Gewalt.
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Konzeption, Durchführung und Moderation von Fortbildungen, Fachtagungen und Gremiensitzungen.
• Sie verfügen über sehr gute Sprach- und Textkompetenzen und können in Gesprächen, Verhandlungen, schriftlichen Stellungnahmen adressatenadäquat überzeugen.
• Sie haben Interesse an fachlichen und fachpolitischen Entwicklungen und initiieren und begleiten diese mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie haben Freude an der fachdienstübergreifenden, interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit in und mit Gruppen und Gremien.
• Sie bringen die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten mit.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.
• Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung - vergleichbar mit TVöD)
• Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit
• Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team
• Zusatzleistungen wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV

Weitere Angaben
Sind Sie vielseitig, aufgeschlossen und gerne im Team unterwegs? Verfügen Sie über das erwartete Profil und identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 14.06.2024 unter der Kennziffer "08-2024" - per E-Mail in einer Datei (PDF-Format) - an:
bewerbung@caritas-bistum-mainz.de

Haben Sie Fragen

Herr Stefan Wink (Fachbereichsleitung) beantwortet Ihnen diese gerne unter der Rufnummer 0 61 31 / 28 26 - 293 (Durchwahl)

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.
Bahnstraße 32
55128 Mainz

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft
• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

*[e. V.]: eingetragener Verein