Referent Back-Office Maintenance (m/w/d) für die BASF

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent Back-Office Maintenance (m/w/d) für die BASF Referent Back-Office Maintenance (m/w/d) für die BASFKopfbereichArbeitSachbearbeiter/in - EinkaufReferent Back-Office Maintenance (m/w/d) für die BASFHerrmann + Laux Personal-Leasing GmbHVollzeitSchwarzheideab sofortHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sachbearbeiter Instandhaltung in Schwarzheide
Für unseren Kunden, die BASF in Schwarzheide, suchen wir Sachbearbeiter für Instandhaltung in Vollzeit.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden
Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlungund Zulagen
Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben

Mit Ihrem fundierten Fachwissen im Bereich SAP Plant Maintenance (PM) besetzen Sie die Schnittstelle zwischen dem Business und den ausführenden Fachstellen
Sie stellen die fortlaufende Bearbeitung, Zuordnung und Übertragung des Auftragseingangs ins SAP PM im R3-System der ausführenden Fachstellen sicher
Ferner unterstützen Sie die ausführenden Fachstellen bei der Status-Aktualisierung und Ergebnis-Dokumentation im S/4-System des Business
Sie unterstützen Business und ausführende Fachstellen bei Problemen mit den SAP-Systemen und tragen gemeinsam mit dem Business Expert (BEx) für SAP PM zur Lösungsfindung bei.

Ihr Profil

abgeschlossene weiterführende technische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung
langjährige Berufserfahrung, insbesondere mit fundierten Kenntnissen und Praxiserfahrungen in SAP Plant Maintenance
fundierte Prozess- und Systemkenntnisse
kundenorientierte Arbeitsweise
Jetzt gleich bewerben!
Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an senftenberg@herrmann-laux.de senden.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!
Sie erreichen Frau Kerstin Bocek unter 03573 67 16 79-2.
Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.
Ihr Weg zum neuen Job
Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen
ArbeitsorteKarte anzeigen