Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

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Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Organisationseinheit: Amt für Personal und Organisation Abteilung „Organisations- und Personalentwicklung, E-Government“
Aufgabenschwerpunkte
Karriere-mit-V-Faktor - Sie suchen die passende Verstärkung für die Kreisverwaltung Viersen!
Werden Sie Teil des modernen und dynamischen Recruiting-Teams und suchen Sie die neuen Kolleginnen und Kollegen von morgen. Das Team der Abteilung „Organisations- und Personalentwicklung, E-Government“ praktiziert eine offene und konstruktive Kommunikation in einer modernen Arbeitswelt mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Personalgewinnung und -auswahlOrganisation und Durchführung von Personalauswahlgesprächen
empathische und wertschätzende Begleitung der Bewerbenden im gesamten Bewerbungsprozess
kreative Weiterentwicklung der Prozesse im Team
PersonalentwicklungAufgreifen von aktuellen Trends der PE
konzeptionelle Aufbereitung und Unterstützung bei PE-Projekten
Bewerbungsprofil
Beamtin / Beamter (w/m/d) ab der Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nichttechnischer Dienst oder
ein für das Aufgabengebiet förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor/Master), mit Schwerpunkt HR-Management oder
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Recruiting (von Vorteil)
Kenntnisse im Beamten- sowie im Tarifrecht öffentlicher Dienst (von Vorteil)
ausgeprägte Kommunikationsstärke
gute Menschenkenntnis
Spaß an konzeptionellem Arbeiten
Kreativität
hohe Selbstständigkeit auf Basis einer strukturierten, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise
digitale Kompetenzen, Interesse und Offenheit gegenüber Digitalisierung
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Kontakt

Julia Schepers
Abteilung „Organisations- und Personalentwicklung, E-Government“
Tel.: 02162 39-1037
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.06.2024.
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