Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalvermittlungen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalvermittlungen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt PersonalvermittlungenKopfbereichArbeitRecruiter/inRecruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalvermittlungencarpediem Personalberatung GmbHVollzeitMünchenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: nach Qualifikation und Eignung

Wir sind…

die carpediem Personalberatung GmbH und mit mehreren hundert Mitarbeitern (m/w/d) DER bayrische Personaldienstleister. Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements.
Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen.
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig.
Über die klassische Arbeitnehmerüberlassung hinaus, stehen wir Ihnen auch gerne bei Vakanzen im Bereich der Personalvermittlung, als auch bei der Implementierung von Individuallösungen zur Seite.
Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche.

Wir suchen:

Einen internen Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf
Personalvermittlungen
Ihre Stellenbeschreibung:
Sie rekrutieren selbständig qualifizierte Kandidaten im höherwertigen Personalbereich
Sie haben ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber den Kunden
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozesses in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen und Kunden
Sie betreuen die Kandidaten verantwortungsbewusst bis zur Vermittlung beim Kunden
Sie sind eigenständig für den Ausbau und die sorgfältige Pflege des Kandidatenpools zuständig
Sie sind verantwortlich für den sicheren Umgang mit Social
Media-Plattformen und unserem internen Recruiting-Portal zur effektiven Personalsuche
Sie führen eigenverantwortlich Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
Sie entwickeln HR Marketing Maßnahmen und Unterstützen Recruiting Veranstaltungen

Voraussetzungen

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Sie können eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Recruiting Bereich vorweisen
Erste Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung wären von Vorteil
Sie zeichnet eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Kundenorientierung aus
Sie punkten mit Überzeugungskraft und einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
Für Sie ist die Leidenschaft für den Kampf um die richtigen Mitarbeiter (m/w/d) wichtig
Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen und englischen Sprache
Wir setzen fundierte Kenntnisse in MS Office voraus
Ihre Bewerbung:
Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Sie können natürlich auch umgehend einen Termin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige.
ArbeitsorteKarte anzeigen