Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter (m/w/d) Lufthansa Technik Recruiter (m/w/d) Lufthansa TechnikKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Fachschule) - PersonalwirtschaftRecruiter (m/w/d) Lufthansa TechnikAviation Industry Personnel Services GmbHVollzeitFrankfurt am Mainab 24.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Recruiter (m/w/d) Lufthansa Technik in Frankfurt am Main
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.
Ihre Aufgaben
- Definieren von Sourcing-Kanälen
- Kandidaten aktiv identifizieren und gezielt ansprechen (Active Sourcing/Direct Search in SocialMedia)
- Interviewführung
- Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten (Market Mapping) und Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
- Steuerung und Betreuung des gesamten (e2e) Rekrutierungs-Prozesses für zugewiesene Ziel- und Berufsgruppen über interne und externe Ausschreibung, Vorauswahl, Auswahlgespräche bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
- Sicherstellen der qualitativen Selektion der Bewerbungen anhand der mit dem Fachbereichdefinierten Kriterien
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams, sowieMitbestimmungsgremien
- Durchführung von Erfolgs-Controlling für die Rekrutierung (Überwachung und Sicherstellen von denvereinbarten KPI und SLA für die Rekrutierungs-Prozesse, bei Bedarf Anleiten von Maßnahmen zurVerbesserung)
- Betriebsratsvorlagen
- Vertragsausstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium
- Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl/Talent Sourcing / Talent Researcher/Talent Management/Recruiter.
- Sehr gute Kenntnis des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Recruiting und Sourcingmethoden.
- Erfahrung in der Durchführung des e2e Recruitingprozesses (inkl. Interviewdurchführung), sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich Recruiting
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen; Abstraktionsvermögen; strukturiere Vorgehensweise; Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ; sehr hohes Organisationsgeschick; sicheres und gewandtes Auftreten;
- Kooperations- und Integrationsgeschick
- angemessenes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Eigeninitiative und Kreativität;
- interkulturelle Kompetenz; ausgeprägte Fähigkeit, das Unternehmen nach Außen und Innen zu repräsentieren; sehr hohe Servicebereitschaft
Was erwartet Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
- Persönliche Betreuung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung privat und dienstlich
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)
Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
STELLENDETAILS:
Einsatzort:
60549 Frankfurt am Main
Branche:
Luft-/Raumfahrttechnik
Beruf:
Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium
Tätigkeitsbereich:
Personalwesen/HR
Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung
Befristung:
unbefristet
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