PostDoc für "Die historische und zukünftige Kohlenstoffsenke der Küstenmeere" (m/w/d)

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Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

PostDoc für "Die historische und zukünftige Kohlenstoffsenke der Küstenmeere" (m/w/d)

Hintergrund
Der Ozean nimmt jedes Jahr etwa ein Viertel der menschlichen CO2-Emissionen auf, wie die Simulationen der globalen Ozean Biogeochemie Modelle im Global Carbon Budget ergeben. Die Kohlenstoffsenke des Küstenozeans ist konzeptionell in dieser Abschätzung enthalten, allerdings werden die Schelf-Prozesse in den globalen Modellen nicht aufgelöst. In OceanPeak werden wir das „multi resolution“ Ozean-Kohlenstoffkreislaufmodell FESOM-REcoM verwenden, um ein Modellsystem mit hoher Auflösung auf den Schelfen und mit einem nahtlosen Übergang von den Küstenschelfen zum offenen Ozean zu konfigurieren. Dies wird es ermöglichen, regionale Kohlenstoffbudgets zu erstellen und deren Störungen durch den Klimawandel und durch andere sich ändernde Umweltbedingungen zu bewerten.
Der bevorzugte Starttermin ist Sommer/Herbst 2024.

Aufgaben

• Konfigurieren, Optimieren und Evaluieren des Modells der globalen Küsten und ihrer CO2-Aufnahme
• Durchführen von Modellsimulationen für die letzten Dekaden und die Zukunft
• Quantifizierung der Entwicklung der globalen Kohlenstoffsenke in den Küstenmeeren (Mittelwert, Variabilität, Trends)
• Identifizieren der dominierenden Treiber der marinen CO2-Aufnahme in den globalen Küstengebieten
• Präsentation der Projektergebnisse in begutachteten Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen

Voraussetzungen

• Promotion in Ozeanographie, Meereswissenschaften, Physik, Geowissenschaften, Klimawissenschaften oder einem verwandten Gebiet
• Expertise in Ozean Biogeochemie
• Erfahrung mit der Modellierung des marinen Kohlenstoffkreislaufs
• Nachgewiesene Kenntnisse in Fortran, Python oder ähnlicher Programmiersprache
• Kenntnisse in der Verarbeitung, statistischen Analyse und Visualisierung von Daten
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Fähigkeit zu konzentriertem, selbständigem und kooperativem Arbeiten in einem Team

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse

• Erfahrung in der Biogeochemie des Küstenozeans und/oder der Modellierung des Küstenozeans

Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Judith Hauck (Judith.Hauck@awi.de; +49(471)4831-1848).
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
Postdocs werden beim AWI-Postdoc-Office PROCEED angemeldet und erhalten so Zugang zu einem maßgeschneiderten Angebot an Instrumenten zur Karriereentwicklung.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln - auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld - alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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