PersonalsachbearbeiterIn/PersonalreferentIn gesucht! (Vollzeit/Teilzeit)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: PersonalsachbearbeiterIn/PersonalreferentIn gesucht! (Vollzeit/Teilzeit) PersonalsachbearbeiterIn/PersonalreferentIn gesucht! (Vollzeit/Teilzeit)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginPersonalsachbearbeiterIn/PersonalreferentIn gesucht! (Vollzeit/Teilzeit)weplace Kinder- und JugendhilfeVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)verschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die weplace Kinder- und Jugendhilfe ist ein in acht Bundesländern tätiger, freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir qualifizieren und beraten Pflegefamilien im Handlungsfeld der Hilfen zur Erziehung nach § 33 SGB VIII (Vollzeitpflege). Unser Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit "besonders entwicklungsbeeinträchtigten Kindern- und Jugendlichen" (§ 33,2 SGB VIII).
Wir suchen ab sofort eine/n
PersonalsachbearbeiterIn/PersonalreferentIn (Vollzeit/Teilzeit)

Aufgaben

Beratung zu Richtlinien und Abläufen
Aktive Beteiligung am Personalbeschaffungsprozess durch Verfassen von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichen von Anzeigen und Verwalten des Einstellungsprozesses
Erstellen und Implementieren effektiver Eingliederungspläne
Entwickeln von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
Mithelfen bei Leistungsbeurteilungsverfahren
Unterstützen der Unternehmensleitung bei Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
Pflegen der Mitarbeiterdatensätze (Anwesenheit, Daten zur beruflichen Chancengleichheit usw.) gemäß Unternehmensrichtlinien und gesetzlicher Anforderungen
Prüfen der Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass diese gesetzeskonform sind
Führen von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen

Anforderungen

Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent, Personalverwalter oder in einer anderen Funktion im Personalwesen
Kenntnis von Personalfunktionen (Vergütung und Sozialleistungen, Personalbeschaffung, Schulung und Entwicklung usw.)
Kenntnis des Arbeitsrechts und von Disziplinarverfahren
Kompetente Verwendung von MS Office; Kenntnis von HRMS ist von Vorteil
Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Ein Talent für das Lösen von Problemen und Treffen von Entscheidungen
Zuverlässigkeit und ausgeprägte Arbeitsmoral
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich; zusätzliche Aus- und Weiterbildung ist von Vorteil
HR-Zertifikate sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen

-eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (Homeoffice möglich)
-eine langfristige berufliche Perspektive in einem tollen Team
-eine leistungsgerechte, gute Bezahlung
-Coaching und Supervision
-eine betrieblich bezuschusste Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per Mail! Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung (Bruttomonatsgehalt) an! Bewerbungen ohne diese Angabe können nicht berücksichtigt werden!
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