Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Personalsachbearbeiter (m/w/d) EntgeltabrechnungKopfbereichArbeitLohn- und Gehaltsbuchhalter/inPersonalsachbearbeiter (m/w/d) EntgeltabrechnungDIS AG NÜRNBERGVollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 19.04.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Nürnberg, einem Unternehmen der Dienstleistungsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Da Zuverlässigkeit und Qualität fest in der Unternehmensphilosophie verankert sind, gelingt es dem Unternehmen sich vom Markt abzuheben. Die über 35-jährige Expertise kommt europaweit durch mehr als 3.000 Mitarbeitenden zum tragen. Zugleich werden die Mitarbeitenden vom Unternehmen als das Herzstück des Erfolgs betitelt.
Die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die termingerechte Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis
• Du begleitest den Mitarbeiterkreises von Ein- bis Austritt
• Du führst das Bescheinigungs- und Meldewesen durch
• Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Du beteiligst dich an Projekten

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeits-/Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht
• Gute Grundkenntnisse in Englisch und sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungsprogramm
• Hohe Teamorientierung und Offenheit sich in neue Themen einzuarbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Prämie
• Gesicherte Einarbeitung durch das Team
• Familiärer Umgang und Offenheit für Ideen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmenfahrrad
• Mitarbeiterparkplätze
• u.v.m.

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