Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie bearbeiten alle Personalvorgänge vom Ein- bis zum Austritt und sind gemeinsam mit dem Team Ansprechpartner(in) für unsere Mitarbeiter(innen) in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- oder allgemeinen tarifrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus übernehmen Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, arbeiten dabei eng mit unserem externen Dienstleister zusammen, und unterstützen das Team im Bereich Recruting.

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung als Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
• (Erste) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise mit Erfahrung in SAP/HCM
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und verbindliches, professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MSOffice-Anwendungen

Das erwartet Sie

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S in Abhängigkeit Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung
• Einarbeitung in das Aufgabengebiet durch ein dynamisches Team, das Spaß an den herausfordernden Tätigkeiten im Personalbereich hat
• Fach- und aufgabenorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche attraktive Arbeitgeberleistungen wie Gleitzeitregelung mit mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Firmenfitnessmodell, Betriebsveranstaltungen, Jobrad-Leasing, Einkaufsvergünstigungen, uvm.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich auf www.spked.de/stellenanzeigen. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leiterin Personal Irina Quabis (Telefon: 08122 5511-5210).