Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d)DRV Berlin-BrandenburgVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Berlinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein - Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.
Für das Referat Personalservice der Abteilung Personal am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Das Aufgabenfeld
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1. Bearbeiten von Personaleinzelangelegenheiten im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht wie z.B:
Bearbeiten von Neueinstellungen (Fertigen von Arbeitsverträgen, Prüfen von Erfahrungsstufen für Beschäftigte) und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Beamtenverhältnissen, Feststellung von Eingruppierungen, Festsetzen von Beschäftigungszeiten, Erstellen von Vorlagen für die Interessenvertretungen, Prüfung der Gewährung von Zulagen
2. Bearbeiten von Stellenausschreibungsverfahren, insbesondere
Entwerfen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
Sichten und Prüfen der eingegangenen Bewerbungen
3. Beraten der Beschäftigten und Beantwortung von Anfragen in beamten- und tarifrechtlichen Fragen

Unsere Anforderungen

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Sie verfügen über

die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Dienst bei der DRV Berlin-Brandenburg bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Personalwirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifizierung (z.B. Personalkauffrau/Personalkaufmann) und
Tätigkeitserfahrung im Personalwesen vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Das bringen Sie mit

Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Beamten-, Besoldungs-, Versorgungs- und Laufbahnrechts, des Tarif- und Arbeitsrechts, des Personalvertretungsrechts (PersVG), des LGG sowie des SGB IX

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

Sie arbeiten eng und kollegial mit anderen zusammen. Mit Ihrer offenen, klaren und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauenskultur und finden situationsangemessen stets die richtigen Worte.
Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, d. h. Ihre Aufgabenerledigung ist strukturiert, transparent und verlässlich. Auch in schwierigen Situationen setzen Sie sich aktiv für eine konstruktive Lösung ein. Sie sind sich der Auswirkung Ihrer Arbeit bewusst und übernehmen hierfür Verantwortung.
Darüberhinaus besitzen Sie die Bereitschaft und Fähigkeit, neues Wissen zu erlernen und dieses fachgerecht ein- und umzusetzen. Sie setzen Prioritäten in der Arbeitsplanung und ordnen die Dinge richtig im Zusammenhang ein.
Unsere Vorteile
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Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.
Gut zu wissen
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 23.05.2024 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 064/2024 an.
Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.
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