Personalreferent (m/w/d) Recruiting ID: 251105

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d) Recruiting ID: 251105 Personalreferent (m/w/d) Recruiting ID: 251105KopfbereichArbeitPersonalberater/inPersonalreferent (m/w/d) Recruiting ID: 251105DIS AG - Office & Management -VollzeitFreiburg im Breisgauab 15.04.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Möchtest du in der Personalberatung Fuß fassen? Als Hochschulabsolvent stehst du bereit für eine fesselnde und vielseitige Position, bei der du mithilfe modernster Talent-Acquisition-Strategien und Tools die Talente von morgen für dein Team gewinnen möchtest?
Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!
Ein renommierter Kunde, ein international tätiges Unternehmen aus der Solarenergiebranche in Freiburg, sucht einen Personalberater für das Talent Acquisition Team, der das Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärkt.
Dein Background ist wichtig, aber für das Unternehmen stehen vor allem deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit im Fokus. Neben erfahrenen Personalberatern freut sich unser Kunde auch über Absolventen oder Berufseinsteiger, die ihre ersten Erfahrungen im Bereich Personalberatung und Kandidatenmanagement erweitern möchten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) Recruiting ID: 251105

Ihre Aufgaben

• Dein Kerngeschäft ist das Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften
• Hierbei steuerst du das Talent Management von der Erstansprache über die Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung
• Du fokussierst dich sich auf moderne Talent Acquisition und Active Sourcing und stellst eine positive Candidate Experience sicher
• Du erstellst attraktive Stellenausschreibungen und Anforderungsprofile
• Du bist interner Ansprechpartner für das Thema Personalbedarf und -beschaffung und arbeitest hier eng mit den Führungskräften zusammen
• Die Mitarbeit an Employer Branding Themen rundet dein Aufgabengebiet ab

Ihre Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst (erste) Erfahrung im Bereich Recruiting mit
• In jedem Fall bist du eine offene Persönlichkeit, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen wie Active Sourcing und Talent Management hat
• Du überzeugst mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Talent Acquisition Tools konntest du bereits vertraut machen, optimalerweise bringst du bereits Erfahrung mit XING und/oder LinkedIn mit
• Neben deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen verfügst du ebenfalls über fließende Englischkenntnisse
• Attraktive Perspektive mit internen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung in einem modernen, internationalen Umfeld
• Ausgeglichene Work-life-balance durch Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice Optionen
• Sehr schnelles Feedback zu deiner Bewerbung
• Karriereperspektiven über das Stellenangebot hinaus

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