Personalfachkaufmann / Personalreferent / HR Referent (w/m/d)

Personalfachkaufmann / Personalreferent / HR Referent (w/m/d)

Wer wir sind

Die Wolfmüller-Gruppe bietet ihren Kunden eine umfangreiche Leistungspalette logistischer Services aus einer Hand - innovative Logistikkonzepte werden unabhängig von der Größe und Branche der Kunden individuell umgesetzt.
Tag für Tag ist die Wolfmüller Spedition GmbH & Co. KG auf den Straßen unterwegs - europaweit. Wir sind als Full-Service-Dienstleister in der Lage, jede Ware schnell, sicher und sorgfältig zu befördern.
Unsere internen Qualitätsstandards werden ständig überprüft und laufend weiterentwickelt. So können wir ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit erreichen. Dazu tragen auch unser modernster Fuhrpark und die hohe Termintreue bei.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Koordination von Bewerbungsprozessen, Stellenausschreibungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Spesenabrechnung der Kraftfahrer
• Controlling und Pflege der Arbeitszeitkonten mittels Zeiterfassungssystem
• Zusammenarbeit mit dem QM, Datenschutz und Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal & Personalmanagement, wie beispielsweise zum, Personalsachbearbeiter, Personaldienstleistungskaufmann, oder auch mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Personalreferent (m/w/d) oder Ähnliches, gerne auch mit Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Personalwesen und verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie verstehen sich als zuverlässiger Teamplayer
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine pragmatische Hands- on Mentalität, setzen sich gerne mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen auseinander und erarbeiten eigenständig Lösungskonzepte

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf gelegentliches Arbeiten im Homeoffice
• Work-Life-Balance