Performance- & Governancemanager (m/w/d)

Dein Job:

Performance- & Governancemanager (m/w/d)

Job-ID: 128/2024
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG
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In unserem Team gestalten wir die Zukunft des Zentraleinkaufs durch die Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und innovativer Systemlösungen. Wir stellen die Rahmenbedingungen zur Verfügung, um den Einkauf performanter zu machen.
Dabei arbeiten wir Hand in Hand, teilen unser Wissen und unsere Ideen, und bündeln unsere individuellen Fähigkeiten, um gemeinsam unsere Ziele zu erfüllen. Für unsere Abteilung, unser Unternehmen und letztendlich für die Menschen in Düsseldorf.

Darein steckst du deine Energie:

• Du bist in unserer Hauptabteilung erste:r Ansprechpartner:in, wenn es um die Steuerung, Umsetzung und Sicherstellung von rechtlichen Anforderungen (z. B. aus allgemeinem Vergaberecht, SektVO, DSGVO/BDSG, Steuerrecht) sowie einkaufsrelevanten Regelwerken und Managementsystemen (z. B. integriertes Risikomanagement) sowie die Umsetzung organisatorischer Belange geht
• Auch bist du für die Steuerung und Anpassung der abgestimmten Prozesse der Hauptabteilung unter Berücksichtigung aller beteiligten Schnittstellen und Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben zuständig
• Die eigenständige Konzeption und Leitung sowie Teilnahme an Projekten u. a. zur Entwicklung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Normenvorgaben (z. B. aus LkSG, CSR) in operative Einkaufsprozesse in Abstimmung mit unternehmensweiten Schnittstellen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Zudem obliegt dir die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von internen und externen Managementaudits zur Prüfung der Managementsysteme
• Du bist auch für die Einarbeitung sowie Neu- und Weiterqualifizierung von Kolleg:innen verantwortlich

Das bringst du mit

• Dein abgeschlossenes Masterstudium BWL oder Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) bildet die theoretische Basis
• Wir erwarten hohe Systemaffinität, insbesondere in SAP MM und Microsoft Excel sowie fundierte Kenntnisse in e-Vergabe-Tools
• Auch bringst du fundierte Kenntnisse des Vergaberechts inkl. SektVO sowie Fachkenntnisse in Managementsystemen gern. ISO 14001, 5001, 9001, 27001 etc. mit
• Wir erwarten außerdem ein ganzheitliches, strategisches und vernetztes Denken und Handeln
• Eine wirkungsvolle und präzise Kommunikation verbunden mit Teamplayerqualitäten setzen wir voraus

Das wird dir gefallen

Wir fördern und entwickeln Talente
Wir freuen uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du noch nicht alle geforderten Punkte zu 100% erfüllst. Unsere Profilbeschreibung umfasst eine breite Palette an Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Wir sind der Überzeugung, dass vieles noch erlernt werden kann und unterstützen dich gerne dabei.
Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Sprich uns gerne an und wir prüfen für dich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
Du möchtest mit uns die Zukunft in Angriff nehmen? Dann wollen wir dich bei deiner Entwicklung begleiten. Und das sowohl fachlich als auch persönlich! Über unsere Lernplattform kannst du dir jederzeit Input holen oder ein Webtraining besuchen: ganz bequem mobil auf deinem Smartphone oder Notebook. Neben einem individuellen Seminarangebot kannst du mit einem Coaching deine Entwicklung bei den Stadtwerken Düsseldorf abrunden.
Mehr als sechs Wochen Urlaub
Rosenmontag sind in Düsseldorf die Jecken los und du entscheidest, wie du den freien Tag verbringst. Du musst mit deinem PKW z.B. unter der Woche in die Werkstatt und möchtest nicht extra Urlaub nehmen? Wir schenken dir pro halbem Jahr vier Stunden Freizeitausgleich.
Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
Du möchtest eine längere Reise machen oder benötigst mehr freie Zeit für deine Kinder oder Eltern? Mit unserer Flex-Zeit kannst du nach Abstimmung deine Arbeitszeit für ein Jahr um bis zu 15 % reduzieren, sofern dies betriebsbedingt möglich ist.
Und viele weitere Benefits
Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten: Hier gibt's die geballte Ladung Benefits.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet

Florian Schrupp

Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Rufe mich bei Fragen einfach an.
Telefon
0211-821 611 9

Als Recruiter freue ich mich darauf, den Erstkontakt zwischen spannenden Kandidaten und unserem Unternehmen herzustellen. Im persönlichen Austausch ist mir besonders wichtig, mehr über den Menschen hinter der Bewerbung zu erfahren. Wann lernen wir uns kennen?

• Möchtest du deiner beruflichen Laufbahn einen Energieschub verleihen?
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