Mitarbeiter:innen im Geschäftsbereich Zentralverwaltung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter:innen im Geschäftsbereich Zentralverwaltung (m/w/d) Mitarbeiter:innen im Geschäftsbereich Zentralverwaltung (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - LandesverwaltungMitarbeiter:innen im Geschäftsbereich Zentralverwaltung (m/w/d)Aufsichts- u.Dienstl.DirektionVollzeitSpeyerab sofortbefristet bis 31.12.2025HeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 5

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!
Die Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende (AfA) am Standort Speyer ist dem Referat 24 „Ausländer- und Flüchtlingswesen, Soziale Förderungen“ der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Trier zugeordnet.
Zur Unterstützung unseres Teams bei der AfA Speyer suchen wir zum nächstmögli-chen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:innen im Geschäftsbereich Zentralverwaltung (m/w/d)

befristet bis zum 31.12.2024, EG 5, Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Allgemeine Hausdiensttätigkeiten Akquise von Asylbegehrenden und Führung von Bewerberlisten Einteilung der Asylbegehrenden zu den definierten Einsatzbereichen Organisation und Überwachung der ergänzenden Reinigung in der Liegenschaft Innerbehördliche Korrespondenz mit den beteiligten Institutionen Bevorratung, Ausgabe und Verwaltung von Hygieneartikeln an die Asylbegehrenden

DAS BRINGEN SIE MIT

Bewerber:innen sollten die Laufbahnprüfung für den Zugang zum 2. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (früher Laufbahnprüfung für den mittleren nicht technischen Dienst in der staatlichen allgemeinen und inneren Verwaltung) an der Zentralen Verwaltungsschule (ZVS) in Mayen oder die erste Angestelltenprüfung erfolgreich ab-
www.add.rlp.de 2
gelegt oder vergleichbare Laufbahnabschlüsse beim Bund oder bei anderen Bun-desländern oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kauf-mann/Kauffrau für Büromanagement (oder vergleichbare kaufmännische Be-rufsausbildung) erworben haben.
Wir erwarten darüber hinaus gute Englischkenntnisse, ggf. Kenntnisse in französi-scher bzw. einer anderen Sprache, eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit auch außerhalb der Kernarbeitszeit, eine team- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit fundierten Verwaltungs- und EDV-Kenntnissen, sicheres Auftreten und keine Berührungsängste gegenüber Menschen anderer Kulturkreise.
Ein altersentsprechender, den Anforderungen gem. § 20 Abs. 9 IfSG genügender Masernschutz, muss bei Aufnahme der Beschäftigung vorliegen.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 5 des Tarif-vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters-vorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
www.add.rlp.de 3
Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin-dung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf www.add.rlp.de WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 15.05.2024 an folgende Adresse: Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Personalreferat Willy-Brandt-Platz 3 54290 Trier oder bewerbung@add.rlp.de
Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.
Auf Wunsch wird die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geprüft. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Die postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankier-ter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden alle Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz_Stellenausschreibun-gen.pdf (rlp.de)
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