Standort
Karlsfeld
Bereich
Qualitätssicherung
Qualifikation
Techniker
Die Lacon Gruppe ist mit einem Jahresumsatz von 80 € Mio. und 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der führenden deutschen EMS-Dienstleister.
Wir entwickeln und fertigen elektronische und elektromechanische Baugruppen sowie Geräte für europäische Industriekunden fast aller Branchen. An unserem Hauptsitz in Karlsfeld wollen wir weiterwachsen.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiter Prüffeld / Qualitätssicherung QS-Schaltschrankbau (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
- Sie prüfen und dokumentieren die Qualität von Schaltschränken, Maschinen und Komplettanlagen. Zusätzlich führen Sie qualitative Wareneingangsprüfungen (QWEP) durch
- Sie arbeiten bei den von Ihnen geprüften Produkten in enger Abstimmung mit dem Industrial Engineering und den Fertigungsabteilungen zusammen
- Das Lesen und Verstehen von Verdrahtungslisten, technischen Zeichnungen und Stromlauf- sowie Verdrahtungsplänen ist für Sie selbstverständlich
- Erstellen von Abnahmezeugnissen und Erstmusterprüfberichten
- Eigenständige Fehleranalyse
- Begleiten der Erstbemusterung im QS-Bereich
- Mitwirkung an Muster- und Prüfmittelbau
IHR PROFIL
- Sie sind Elektroniker, Elektriker, Anlagenenergieelektroniker, Mechatroniker oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Sie haben Kenntnisse in der Konfektionierung von Kabeln und Litzen sowie im Aufbau und Verdrahten von Schaltschränken und Maschinen bis hin zu Komplettanlagen
- Erfahrung über entsprechende Fertigungsschritte, Werkzeuge und Methoden wären wünschenswert.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse über technische Unterlagen wie Verdrahtungsliste, technischen Zeichnungen und Plänen
- Sie arbeiten genau, zuverlässig und effizient, stellen sich flexibel auf unterschiedliche Produkte und Prüfverfahren ein und arbeiten gerne im Team.
- Sie sind mit einem modernen Produktionssystem und industriellen Qualitätsnormen vertraut, und beherrschen MS-Office
WAS WIR BIETEN
- den Raum zum Mitdenken und Mitgestalten in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Nähe zur Geschäftsleitung, professionellen Strukturen und einem heterogenen Kundenumfeld (globale Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups aller Branchen)
- Flache Hierarchiestrukturen und eine Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung gefragt ist und Sie mit Ihren Ideen etwas bewegen können
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Mit modernster Technologie ausgestattete Betriebsstätte und naher Kontakt zu Kunden und Kollegen sämtlicher Fachrichtungen
- Unseren Standort in Karlsfeld im Norden Münchens mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV und Einkaufsmöglichkeiten in der direkten Umgebung
- Zeiterfassungssystem mit flexiblen Arbeits- und Gleitzeiten sowie unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarung von Beruf mit Freizeit und Familie
- Leistungsgerechte Vergütung, vermögenwirksame Leistungen, steuerfreie Entgeltbestandteile in Form von monatlichen Sachzuwendungen (als bei vielen Geschäften einsetzbare Guthabenkarte), einer monatlichen Internetpauschale sowie jährlichen Jubiläums- und Geburtstagszahlungen
- Transparentes Bonussystem zur Beteiligung aller Mitarbeiter am jährlichen Unternehmenserfolg
- Moderner und innovativ gestalteter Pausenraum
- Angebot der Fahrrad-Überlassung mit Steuervorteil im Wege der Gehaltsumwandlung
- Gruppenunfallversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- Förderung des Teamgeistes durch verschiedene Sportgruppen und Teilnahme an Sportevents (Firmenläufe, Fußballturniere, etc.)
- Stärkung des täglichen kooperativen Miteinanders durch regelmäßig stattfindende Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Wochenende, Bowling, Cartfahren, Wakeboard, Lasertag etc.)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamisch expandierenden Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an:
jobs[at]lacon.de
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
