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Wir erstatten Stellenanzeige!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Kliniken mit Standorten in Winnenden und Schorndorf
Mitarbeiter (m/w/d) Prozess- und Projektmanagement
für die neu etablierte Abteilung „Klinisches Prozessmanagement“ im Bereich Erlös- und Medizinmanagement
Referenznummer: W-7-186-24
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitenden aller Bereiche der Rems-Murr-Kliniken sichere, transparente und effiziente Prozesse zu etablieren.
Ihre Aufgaben
- Evaluation, Analyse und Visualisierung von Kern- und Detailprozessen unserer Kliniken und weiterer Bereiche im Unternehmen
- Anpassung von Arbeits- und Behandlungsabläufen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen um deren Digitalisierung zu ermöglichen.
- Wissenstransfer, Schulung und Begleitung der Mitarbeitenden bei analogen und digitalen Prozessen.
- Steuerung und Optimierung von Prozessen mittels bereits bestehender und neu zu entwickelnder Kennzahlen
- Mitarbeit an und eigenverantwortliche Leitung von Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Prozessdenken, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Zertifikate
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, bevorzugt mit Aufgaben in Prozess-, Projekt- oder Qualitätsmanagement, Unternehmensentwicklung, Implementierung von IT-Projekten, o.ä.
- Funktionsübergreifende analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, Aufgaben zielorientiert weiterentwickeln zu können
- Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozesse und Projekte
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen auf pragmatische und lösungsorientierte Art
Unser Angebot
- Mitarbeit an spannenden, interdisziplinären, herausfordernden und dynamischen Themen mit hochmotivierten, respekt- und humorvollen Kolleginnen und Kollegen
- Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie in der hauseigenen Apotheke
Weitere Informationen
- Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
- Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christian Schliep, Leitung Erlös- und Medizinmanagement, unter der Telefonnummer 07195 591-57001.
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Zahlen, Daten, Fakten:
- Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
- 21 Fachkliniken
- Über 51.000 Patienten/Jahr
- Standorte in Winnenden und Schorndorf
- Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
- In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
- Volle Unterstützung durch den Landkreis
- Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
- Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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