Mitarbeiter (m/w/d) HR

Dafür stehst Du auf:

• Du bist verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Vergütungs- und Reisekostenabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterbereich unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen und des Bescheinigungswesens
• Du bearbeitest Sonderthemen wie Altersteilzeit, Entgeltumwandlung etc.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Du erstellst komplexe Auswertungen in SAP HCM/MS Excel
• Du übernimmst koordinierende Aufgaben für die Region Rhein-Sieg / Westnetz
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung aller HR-relevanten Prozesse
• Du arbeitest in Projekten mit personalrelevanten Themen und Fragestellungen

Das bringst Du mit

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise zum Industriekaufmann (m/w) oder vergleichbar und eine erfolgreich abgeschlossene staatl. anerkannte Aufstiegsfortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar
• Du besitzt fundierte Erfahrungen in der selbstständigen Bearbeitung personalwirtschaftlicher schwieriger Sachverhalte und Vorgänge
• Du hast gut ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und dessen Anwendung
• Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und bist versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel) sowie sehr gute SAP HCM Kenntnisse
• Du bist selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt
• Du hast eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise insbesondere bei komplexen Themenstellungen
• Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Übernahme und Gestaltung neuer Aufgaben

Das bieten wir Dir

• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung von jährlich 58 T nach Einarbeitung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Team, das für alle personalwirtschaftlichen Themen der Region Rhein-Sieg verantwortlich ist
• Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• Netzwerken und fachlicher Austausch auf Regionsebene
• Kompetente Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
• Freiraum für Kreativität und eigene Ideen