Mitarbeiter im Kaufmännischen Innendienst (m/w/d)

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STEINLEN Elektromaschinenbau GmbH Burgwedel
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Burgwedel
ab sofort

Aufgaben

• Vertrieb unserer Produkte der Antriebstechnik
• Bearbeitung und Prüfung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten, Abwicklung von Kundenaufträgen in Koordination mit Ihren Kollegen/innen der verschiedenen Fachabteilungen
• Betreuung unseres bereits bestehenden, langjährigen Kundenstammes in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Stammdatenpflege
• Reklamationsabwicklung

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Technisches Interesse
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen
• Gute Kenntnisse von MS Office Tools (Outlook, Word, Excel)

Sie zeichnen sich aus durch…

• Freude am Verkauf und Verhandlungsgeschick
• Sicheres und überzeugendes Auftreten gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Eine teamorientierte Einstellung

Unsere Benefits

Wir möchten, dass Sie sich optimal entfalten und Ihre Talente an der richtigen Stelle einsetzen können. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre Karriere.

Urlaub & Arbeitszeit

· 30 Tage Urlaub · Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten · Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche

Leistungen für Auszubildende

· Übernahme der Kosten für die Schulbücher · Erfolgsprämien für gute Noten · Übernahmeprämie in ein festes Arbeitsverhältnis · Interner Werksunterricht, zielgerichtete Prüfungsvorbereitung

Vergütung & Zahlungen

· Leistungsgerechte Vergütung · Sonderzahlung · Zahlung eines Inflationsausgleichs · Bikeleasing · Edenred City Card · Hansefit · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) · Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes · Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen · Erstattung von Reisekosten und Verpflegungsmehraufwendungen (bei Übernachtungen über den gesetzlichen Verpflegungspauschalen) · Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren

Soziales & Sicherheit

· Gemeinsame Betriebsfeiern · Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen · Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf

Ansprechpartner

Alina Schelberg

kfm. Verwaltung Sachbearbeiterin Personal
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
+49 5139 8070-5041

Daniel Christalla

Vertriebsleiter
+49 5139 8070-21

Informationen zum Bewerbungsprozess

In der folgenden Auflistung haben wir den typischen Ablauf eines Bewerbungsverfahrens in die einzelnen Phasen aufgelistet:
1. Schritt Bewerbung abschicken
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail an personal@steinlen.de
2. Schritt: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, vereinbaren wir per E-Mail ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
3. Schritt: Probetag
Nachdem das Vorstellungsgespräch stattgefunden hat und eine Einstellung vorstellbar ist, kann bei Bedarf ein Probetag und Kennenlernen der zukünftigen Kollegen/innen stattfinden.
4. Schritt: Einstellung
Wenn beide Seiten sich eine Beschäftigung vorstellen können, werden die weiteren Schritte eingeleitet.
5. Schritt: Zusendung der Unterlagen
Nach Zustimmung des Betriebsrats erhalten Sie die Vertragsunterlagen per Post.

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