Manager HR (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Manager HR (m/w/d) Manager HR (m/w/d)KopfbereichArbeitLeiter/in - PersonalManager HR (m/w/d)KraussMaffei Technologies GmbHVollzeitParsdorfab sofortHeuteStellenbeschreibung

KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit über 185 Jahren für innovative Entwicklungen. Als ein Vorreiter bei Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen beschäftigt sich KraussMaffei seit mehr als drei Jahrzehnten in Forschung und Entwicklung mit dem Thema Wiederverwertung und ermöglicht der Kunststoffindustrie einen schonenden Umgang mit Ressourcen. Kunden aus den Bereichen Automobil, Bau, Medizin, Verpackung und Konsumgüter vertrauen auf unsere Lösungen und weltweit engagieren sich rund 4.700 Beschäftigte für unseren Erfolg.
Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics" weiterhin gerecht zu werden, suchen wir Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen: Menschen wie Dich? Dann werde Teil unseres Teams!
KraussMaffei steht für Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Du mit uns die Welt der Kunststoffe formen willst, unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten.
Beratung von Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen (single-point-of-contact)
Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich (z. B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.)
Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Personalsuche, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding u. s. w.)
Mitarbeit in HR Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen und HR Tools
Umsetzung von Sonderthemen
Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens
Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente der Personalarbeit in den Bereichen, Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung
Pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Hands on Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten
Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ggfs. auch eines Tarifrechts und der damit verbundenen Tätigkeit runden das fachliche Profil ab
Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem leistungsorientierten Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
Dein Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
Deine Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
Deine Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten
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