Manager (gn) Training und Administration

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Manager (gn) Training und Administration Manager (gn) Training und AdministrationKopfbereichArbeitBürokaufmann/-frauManager (gn) Training und AdministrationMANPOWER GmbH & Co KG Eschborn OfficeVollzeitKölnab 27.05.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen einen Job am Flughafen?
Dann sind Sie bei uns richtig, wir haben Ihn. Für unseren Kunden am Flughafen Köln/Bonn suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Training und Administration einen Mitarbeiter (gn). Eine Übernahme zum Kunden ist möglich.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Das sind Ihre Aufgaben

Dateneingabe in die Trainingsdatenbank
Erstellen von Reports zur Übersicht von Trainingsstatus, Trainingsteilnahmen, Anmeldestatus etc.
Administrative und organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings (Raumvorbereitung, Bereitstellung von Trainingsunterlagen etc.)
Erstellen von einfachen Präsentationen zu Trainingsdaten
Administration des Materialeinkaufs
Rechnungsverwaltung
Freude an der Verbesserung von Prozessen mitzuwirken
Unterstützung der Führungskräfte bei der Trainingsplanung und Trainingsadministration
Ansprechpartner für Trainingsanfragen (Rückfragen zu Buchungen, Trainingslokalitäten etc.)

Das bringen Sie mit

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare berufliche Erfahrung
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
Akkurates und präzises Arbeiten mit Daten
Sehr gute Arbeitsorganisation
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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