Maler/in und Lackierer/in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Maler/in und Lackierer/in (m/w/d) Maler/in und Lackierer/in (m/w/d)KopfbereichArbeitMaler/in und Lackierer/in - Maler/inMaler/in und Lackierer/in (m/w/d)Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteVollzeitStuttgartab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: €3228.50 / €3479.78 (je nach Qualifikation)

Die US Army bietet vielfältige zivile Positionen an.
Wir bieten eine tarifliche Bezahlung für Arbeitnehmer bei den Stationierungskräften an
Gerne stellen wir Ihnen unsere Werte und Aufgaben vor.
Die US Army freut sich auf Ihren Besuch."
ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
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Stellenbeschreibung: Lackiert eine Vielzahl von Oberflächen, wie z.B. Innen- und Außenflächen von Gebäuden und/oder stationäre und mobile Geräte, bei denen sowohl das Aussehen als auch der Oberflächenschutz wichtig sind. Bereitet Oberflächen vor, mischt Farben und trägt Grund-, Zwischen- und Endanstriche auf. Sorgt für die ordnungsgemäße Wartung von Pinseln und anderen Geräten. Zu den sonstigen Arbeiten können gehören: a. Sandstrahlen als Vorbereitung für Malerarbeiten; b. Anbringen spezieller Wandverkleidungen zur Vermeidung von Oberflächenrissen bei Innenanstrichen; c. Anbringen verschiedener Schilder für den örtlichen Gebrauch.

• Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel A1 (Grundkenntnisse) nach Europäischem Referenzrahmen erwuenscht.
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
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