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Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Neuwerk

Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Neuwerk

zu besetzen.

Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist zunächst für ein Jahr zu besetzen. Eine Verlängerung oder Entfristung ist nicht auszuschließen.

Die Stadt Rendsburg ist Trägerin von vier Kindertagesstätten. Die Kindertagesstätte Rendsburg-Neuwerk liegt in einer kleinen Stichstraße in der Nähe der Imland-Klinik und ist eingebettet in Grünflächen. Dort betreut die Kindertagesstätte Rendsburg-Neuwerk zurzeit insgesamt 95 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren. Die Kinder verteilen sich auf zwei Krippengruppen, einer altersgemischten Gruppe und drei Regelgruppen.

Die Öffnungszeit der Kindertagesstätte von 05:45 Uhr bis 18:00 Uhr unterstützt Familien in der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit, Kindererziehung und familiärer Pflege. Zum pädagogischen Team der Kindertagesstätte gehören 12 Erzieher/-innen, eine Heilpädagogin, zwei Sprachfachkräfte, neun sozialpädagogische Assistentinnen/Kinderpflegerinnen, zwei PIA-Auszubildende sowie drei Teilnehmer/-innen am Freiwilligen Sozialen Jahr.

Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen die Kinder mit ihren Bedürfnissen nach Aufmerksamkeit, Sicherheit, Geborgenheit und ihrer Neugier auf die Welt. Durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern und ihren Bezugspersonen sorgt das Team für optimale Bildungs- und Lernbedingungen. Das Team der Kindertagesstätte Rendsburg-Neuwerk nutzt hierbei die Themen und Interessen der Kinder und setzt auf folgende Schwerpunkte:

  • Das Gelingen von Übergängen (Eingewöhnung, Wechsel in die Krippe, Übergang Kita und Schule)
  • Das Spiel des Kindes als entscheidender Auseinandersetzungsprozess (Partizipation)
  • Vorurteilsbewusstes Miteinander als demokratische Grundlage

So begleitet das Team die Kinder in ihrer Entwicklung zur
selbstbestimmten, eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit nach §22 SGB VIII. Dieser gesetzliche Auftrag erhält Unterstützung durch ein trägerinternes Qualitätsmanagementverfahren, das die Weiterentwicklung und die Zufriedenheit der Kinder, Eltern und des Teams der Kindertagesstätte stärkt.

Die Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:

  • Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung
  • kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien
  • Führung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatz
  • Teamführung und Teamentwicklung
  • konstruktive und kooperative Elternarbeit
  • Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
  • Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

  • abgeschlossenes Studium der Bachelorstudiengänge Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder gleich- oder höherwertiger Studiengänge gem. § 1 PQVO (u. a. Studiengang Soziale Arbeit (FH), Diplomstudiengang Sozialpädagogik (FH), Bachelorstudiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühkindliche Bildung und Erziehung) oder
  • Abschluss als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/-pädagogin oder Heilerziehungspfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung und Qualifizierung für Leitungsaufgaben bzw. Leitungserfahrung
  • Führungskompetenzen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung der Einrichtung
  • EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen inkl. Outlook)
  • Bereitschaft zur Vertretung in anderen Gruppen
  • Bereitschaft für Fortbildungen

Gesucht wird eine Leitung, die eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Elementarerziehung sowie eine zweijährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Gruppenleitung mit Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren vorweisen kann. Wünschenswert sind Erfahrungen in der integrativen Gruppenarbeit sowie Erfahrung in der Personalführung und Leitung einer Kita (mind. stv. Leitung).

Des Weiteren soll die Leitung in besonderer Weise geeignet sein, pädagogische Konzepte zu formulieren und durchzusetzen. Sie/Er soll verantwortungsbewusst sowie bereit und fähig zur Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger sein. Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, ein reflektierter kooperativer Führungsstil und ein sicheres Auftreten werden erwartet.

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bildung, Frau Plikat, unter der Telefonnummer 04331/206 141 gerne zur Verfügung.

Wir bieten:

  • eine Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
  • ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
  • gute Zusammenarbeit der vier städtischen Kindertagesstätten und dem zuständigen Fachdienst
  • gute Ausstattung der Kindertagesstätte mit eigenverantwortlicher Budgetverwaltung
  • Kooperation mit den Grundschulen sowie gute vernetzte Stadtteilarbeit
  • partnerschaftliches Miteinander von Eltern und pädagogischem Personal
  • eine Vielfalt von unterschiedlichen Kindern
  • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
  • Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)
  • Möglichkeit zur Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
  • vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Jobrad)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 04.09.2022 eingereicht werden bei:

Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation
„Leitung (m/w/d) Kita Neuwerk“
Am Gymnasium 4
24768 Rendsburg

Bewerbungen per E-Mail sind ausschließlich im PDF-Format als Gesamtdatei (keine Einzeldateien) an bewerbungen@rendsburg.de möglich. Bewerbungen in anderen Formaten (z.B. Word, Excel) können aus Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird....

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Rendsburg
Vollzeit, Befristet

Veröffentlicht am 04.09.2022

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