Leitung des Geschäftsbereiches 6 (m/w/d) „Küstenschutz und Häfen: Neubau und Instandsetzung“

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung des Geschäftsbereiches 6 (m/w/d) „Küstenschutz und Häfen: Neubau und Instandsetzung“ Leitung des Geschäftsbereiches 6 (m/w/d) „Küstenschutz und Häfen: Neubau und Instandsetzung“KopfbereichArbeitBeamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (höh. Dienst)Leitung des Geschäftsbereiches 6 (m/w/d) „Küstenschutz und Häfen: Neubau und Instandsetzung“Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft,Umwelt,Natur u.Digitalisierung des Landes S-HVollzeitHusum, Nordseeab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: A 16 bzw. im Beschäftigungsverhältnis analog zur A 16

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Leitung des Geschäftsbereiches 6 (m/w/d)
„Küstenschutz und Häfen: Neubau und Instandsetzung“
im Landesbestrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz (LKN.SH) am Betriebssitz in Husum auf Dauer in Vollzeit** zu besetzen.

Über uns

Der LKN.SH hat neben dem Hauptsitz in Husum und den drei Betriebsstätten in Kiel, Itzehoe und Tönning 25 weitere Standorte in ganz Schleswig-Holstein.
Der Geschäftsbereich 6 ist zuständig für den Neubau von Deichen und sonstigen Küstenschutzanlagen, Neubau und Instandsetzung von konstruktiven Küstenschutzanlagen, die Begleitung von Hafenbauanlagen und touristischen Projekten in der Trägerschaft Dritter im Rahmen von Zuwendungsmaßnahmen (ZBau) und als Bundesbauverwaltung für den Neubau und die Instandsetzung der wasserseitigen, konstruktiven Anlagen des Bundes an der Ostsee und im Binnenland (wasserbauliche Anlagen der Bundeswehr, der Bundespolizei, des Zolls und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ohne Verkehrsbezug).

Ihre Aufgaben

· Leitung, Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerledigung des Geschäftsbereiches mit 4 Fachbereichen mit ca. 70 Mitarbeitenden
· Leitung der baudurchführenden Ebene gem. RBBau für wasserbauliche Anlagen des Bundes ohne Verkehrsbezug
· Vertretung des Geschäftsbereichs nach außen
· allgemeine Dienstaufsicht
· Zeit-, Aufgaben- und Ressourcenplanung
· Koordinierung der Arbeitsabläufe

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
· Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Technische Dienste bzw. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master), das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
· sehr gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Küsteningenieurwesens
· sehr gute Kenntnisse des Wasser-, Umwelt-, Verwaltungs- und Haushaltsrechtes sowie des Vergaberechtes und der HOAI
· sehr gute Kenntnisse im Verwaltungshandeln
· mehrjährige Führungserfahrung
· Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Für die Bewerbung von Vorteil ist, dass Sie
· Bereitschaft für und Kenntnisse in der Stabsarbeit mitbringen
· ein ausgeprägtes Verständnis für die Anwendung gesetzlicher Grundlagen haben
über folgende Führungskompetenzen verfügen:
· analytisch zu denken und den Aufgabenbereich zielgerichtet zu organisieren und koordinieren,
· empathisch zu sein und die Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen sowie Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen sowie Feedback zu geben und anzunehmen,
· Veränderungen zu gestalten und Konflikte anzugehen

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 16 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen der Abschluss eines Sonderdienstvertrages analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10 bei Neueinstellungen bzw. Neuübertragungen) SHBesO. Nach fünf Jahren bei demselben Arbeitgeber ist ein Aufstieg in die Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) vorgesehen.
Darüber hinaus bieten wir:
· ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
· ein kollegiales Arbeitsklima
· ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
· individuelle Personalentwicklung
· ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
· eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
· 30 Tage Urlaub im Jahr
· ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
· eine gute Anbindung an den ÖPNV
· das NAH.SH-Jobticket
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

26. Mai 2024

unter Angabe des Kennwortes V 149 - LKN 6 an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, gerne in elektronischer Form an Herrn Kai Schlotfeldt (Bewerbung@mekun.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Kai Schlotfeldt (Kai.Schlotfeldt@mekun.landsh.de, 0431 988 7372), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Direktorin des LKN, Frau Birgit Matelski (Birgit.Matelski@lkn.landsh.de oder Tel. 04841 667 150).
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